실업급여에 대해서 잘 아시는분 계신가요?

잡담고민 7 2317 0 2021.06.23 17:25

회사와 1년 계약을 하고 계약직으로 일을 하고 있는데요
계약만료로 그만두고 실업급여를 받고 싶습니다.
하지만 계약만료로 그만두더라도 회사에서 재계약을 원하면 자발적인 퇴사로 실업급여를 받지 못한다고 하는데..
어떻게 하면 계약 만료로 실업급여를 받을 수 있을까요ㅠㅠ?

7 Comments

20 다비드게타게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.06.23 17:29

계약만료로 처리해달라고 좋게 얘기해서 둘다 윈윈하는게 가장베스트죠..

39 름름이♡게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.06.23 17:30

보통은 기간 채우고 회사랑 말 잘 해서 실업급여 받을 수 있게 해주죠

45 카이트114게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.06.23 18:32

잘 말해놓는 것 말곤 힘들 것 같네요
회사에서 재계약 원한다고 하던가요?

46 떠비게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.06.23 19:13

알고계신대로 계약만료로 퇴직은 실업급여 대상이 됩니다.
하지만 계약을 갱신할 수 있는 상황에서 회사의 권유에 거절을 하고 퇴직한 경우에는 조금 다를 수 있습니다.
그 이유는 고용센터에서 확인을 하느냐 마느냐의 문제인데요.
아주 드물게 고용센터에서 계약직인 사람이 퇴사를 한 후 실업급여를 신청을 하면 회사에 연락을 합니다.
이 사람이 진짜로 계약만료가 맞는지, 갱신 할 수 있는 횟수(파견직의 경우 1년단위로 계약을 하여 최대 2년을 계약할 수 있습니다.)가 남았는데 왜 계약을 하지 않았는가에 대해서요.
그러면 그 부분에 대해 회사가 거짓 진술을 할 경우 과태료를 쎄게 물 수 있는 상황이므로 회사는 사실대로 말할겁니다.
"계약갱신 횟수가 남아 권유를 하였지만 근로자가 거부를 하였다." 라고요.
그런 상황이 된다면 실업급여 대상에서 제외되실 수 있으십니다.

위 경우는 아주 극히 드물게 일어나는 상황이니 너무 걱정하지 않으셔도 되고 회사 관리자와 친하게 지내시는 편이 가장 좋습니다.
실업급여든 다른것이든 퇴사 후 회사에 필요한 서류를 요청할 때 편한 마음으로 요청 할 수 있으니까요^^

67 퇴섹남게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.06.23 19:31

윗분 말대로 서류에 따라 다른데요.
실업급여를 받겠다고, 미리 회사측과 얘기를 해야지 복잡해지지 않겠죠.
또한 다른경우지만, 계약직 같은경우에도 1년이상 연속 으로 다니게되면, 퇴직금 사항이 생기기때문에 대부분(?) 1년단위 계약이 이뤄지잔아요,
그래서 처음 계약 사항내역과 근로계약 내용을 첨부해서, 신청하면서 1년단위로 계약이였다고 얘기하니 크게 터치 않하긴했습니다.
(또 1월 2일 (실언급이 데이트 시즌이라) 신청이라 언능 언능 넘어간것도 있는것같고요)

27 동동좌주게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2021.06.23 19:35

글 달아주신 여러분 다들 감사합니다 많은 조언이 되었습니다 관리자와 이야기를 잘해서 무난히 넘어가는 방향으로 가보겠습니다
모른 사람의 사소한 고민으로 보였을텐데 그래도 정성스럽게 답글 달아주신 여러분 감사드립니다

42 신상균게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.06.24 00:11

1년 버티신거 대단하시네요 ㅠ
저는 1년만 버티자 했는데 일 적응도 안되고 힘들어서 6개월 밖에 안됐는데 퇴사합니다 ㅠ

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