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    • 1:1 QnA

제조업 운영중입니다 주4일제 근무 어떻게 생각하시나요

48 겨우울게시물검색 코멘트검색 전체게시물 잡담고민 35 5086 3 2021.08.03 18:02
안녕하세요 조그마한 가구 제조업을 운영중입니다

직원은 네분이고 연매출로 따지면 5억정도 되는 조그마한

제조공장을 운영하며 저는 직원들이 일하기 즐거워야

물건의 퀄리티도 높아진다고 생각을 하는데요

그 방법의 일환으로 주 4일 근무를 도입 해보고 싶은데

걱정이 되는건 5일치의 일을 4일만에 해야 하는데

그게 가능할까 싶네요 괜히 업무강도만 높이는건 아닌가

싶은 생각도 들고요. 다른 한편으론 담배피러 가는 시간

이나 기타 버리는 시간들을 줄여 업무에 집중하면

될 것 같기도 하고 그런데 혹시 아씨에 제조업 운영하시는

분들이나 제조업에 종사하고 계신 분들 생각 좀 듣고 싶어

여쭤봅니다.

다른 공장 사장님들에게 여쭤보면 다들 연세가 있으셔서

미친소리라고만 하셔셔요..

물론 5일치의 일을 4일만에 끝내는거니

임금삭감 같은 건 생각도 안하고 있으며

매출이 더 늘어나지 않는 한

인원보충은 할 여력이 안되네요
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35 Comments
49 가오게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 18:10  
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시간당 수당으로 월급이 나가는 거면 말도 안되는 소리겠죠 그리고 쉬는 시간이 보장돼야 합니다 아니면 노동법에 걸립니다 연봉제라고 생각하면 직원들과 합의하에 가능하겠지만 제조업이 연봉제인 경우는 못 봐서?
0
48 겨우울게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2021.08.03 18:14  
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저희는 전문 자격증은 없지만
나름 기술직이라 연봉제입니다!
근로기준법에 따라 당연히 휴게시간도 따를거고요
0
49 가오게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 18:21  
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그럼 다른 곳에 물어볼게 아니라 직원들과 상담해봐야겠죠 사람마다 성격이 달라서 어떤 직원은 빡세게 일하고 하루 쉬는 걸 원하는 사람도 있고 그 반대도 있겠죠 직원이 4명이니 직원들과 소통이 가장 중요해 보이네요
0
48 겨우울게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2021.08.03 18:26  
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직원분들은 제가 하자는 대로 하겠다는 마음이더라고요
근데 제가 걱정 되는건 직원분들이 즐거운 맘으로 일하며 좋은 퀄리티의 물건이 나오길 바라는 마음에 주4일을 도입하고자 하는건데 업무강도가 더 쎄져 퀄리티가 더 낮아지는건 아닌가 싶기도 하고 그래서요 ㅠㅠ
괜히 4일 도입했다가 퀄리티가 낮아져 다시 5일로 돌리면 저도 좀 그렇고 직원분들도 좀 그래 할 것 같아 고민이네요
0
49 가오게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 18:29  
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확실히 일 강도를 제가 알 수가 없지만 제조업이니 강도가 올라갈 수도 위험성이 올라가고  퀄리티가 떨어질는 게 당연하다고 생각합니다 가구 만드는 일이니 위험성이 가장 걱정이 됩니다
0
48 겨우울게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2021.08.03 18:32  
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위험성 생각을 못했네요 감사합니다
그러면 혹 다른 방법으로 직원복지를 생각 할 만한게 있을까요? 자꾸 귀찮게 질문드려 죄송합니다
0
28 gkfn12v게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 18:10  
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조삼모사라고 차라리 주5일그대로 유지하시고 기간안에 할당량 채우는 사람들을 월차를 더주시는게 나을것 같습니다
0
28 gkfn12v게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 18:12  
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지금 현 5일간 채워야할 할당량이 1로 치고 4주라고 치면 4죠? 그러면 한달에 4이상을 달성하면 월차주는 방식?
0
48 겨우울게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2021.08.03 18:17  
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음 그 방법도 한번 생각 해봐야겠네여!!
감사합니다
0
28 ahram33게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 18:15  
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안녕하세요 제조업 종사중이어서 잠시 실례하겠습니다
직원이 즐거워야 물건의 퀄리티가 높아지는건 사실이지만 근무일수를 줄이는것 말고도 방법은 있을거라고 생각합니다
그래도 정 근무일수를 줄이실 방법을 택하신다면 직원분들과 협의를 해보시거나 주간 평균 제작개수 및 속도를 보았을때 근무일수를 4일로 줄여도 충분히 제작이 가능할지 보시는것도 괜찮을듯 싶습니다
0
48 겨우울게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2021.08.03 18:20  
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예를들면 어떤 방법이 직원분들에게도 도움이 되고 제
회사에도 도움이 될까요?
0
28 ahram33게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 18:39  
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제가 작성자님의 직원분들 입장을 헤아릴수는 없지만 저라면 휴가를 달라고 할것 같네요
주4일을 일하면 5일동안 할 일들을 4일동안 힘들게 일하고 3일동안 회복하는 삶이 될것 같지만 휴가를 준다면 본인 나름대로의 계획과 절차를 거쳐서 일할때는 제대로 하고 쉴때는 즐겁게 쉬는 워라밸이 형성될거 같네요
0
75 딸롱도르게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 18:15  
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다른건 몰라도 사장님께서 직원 복지를 위해 고민하시는 모습.. 너무 보기 좋습니다.
제가 조언은 드릴 수 없지만, 응원하겠습니다^^
2
48 겨우울게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2021.08.03 18:19  
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응원감사합니다 열심히 해볼게요
0
6 또한번싼다게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 18:27  
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글쌔요. 워라벨이라는 개념을 도입하면 4일은 근로자 입장에서 땡큐지만, 운영하는 사람이라면 걱정이 일단 될거라봅니다. IT 기업이나 광고기획 같은 참신한 생각으로 돈을 버는 곳이라면 충분히 가능하겠지만, 제조업이잖아요? 시간=생산성=수익이 되는 구조입니다. 단기 일이 아니라, 근로 라는 개념이 되면 아무리 일 잘하고 현장에서 날라다니는 사람도 1.2인분~ 1.4인분 정도라 봐요. 2인분씩? 할 수 야 있죠. 근데 솔찍히 하루하고 다음날 자빠질거면 굳이 빡시게 안하고 쉬엄쉬엄하는게 베스트라 봅니다. 단, 위로휴가 같은걸 로테이션으로 챙겨주면 오히려 리프레쉬가 될거라 봐요. 옛날처럼 무조건 빡시게 야근하고 뒤지더라도 내새끼 맛잇는거 하나 더먹이려고 아둥바둥 살던 시대는 슬슬 사라지는것 같습니다.
어차피 개천에서 용안나오니 일도 적당히 하면서 여가도 적당히 즐기는게 현 노동 문화라 봐요.
그리고 인간은 굉장히 이기적입니다. 한번 준 호의는 다시 돌려받기 힘들어요. 단순히 계산해서 생산성이 4/5로 줄어들면 업무량은 1.25배 증가할거고, 직원 하나 뽑으실거 아니라면 유지하는게 나을거라 봅니다.
8
49 가오게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 18:31  
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이분이 정답이네요 ㅋㅋ
0
48 겨우울게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2021.08.03 18:35  
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정말 감사합니다 주4일ㅈㅔ 말고 돌아가며 휴가를 하루 씩 드리는게 맞는 것 같네요 정말 감사합니다!
0
50 Heart게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 18:45  
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제 경험으로도 바로 윗분 의견에 동의 합니다.
사장님께서 확신이 생기기 전에 4일제 부터 시작하는 것은 리스크가 큽니다.
단, 사장님의 직원 복지 생각은 매우 긍정적입니다. 계속 대화하고 함께 답을 찾아가다보면 더 좋은 의견도 들을수 있습니다. 그 생각만 잊지 않고 함께 상생하다 보면 더 좋은 답을 찾으실 것으로 믿습니다.
화이팅 !
0
32 akdkdal게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 18:45  
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맞는말씀입니다. 한번 준 호의는 다시돌려받기 힘들다. 이말이 참 와닿네요.
주4일제로 돌리게되면  나중에는 주4일형 몸으로 적응이되고 일피로도가 높아져있기때문에 불만이 나올거에요...그렇게되면 직원들을 신경써주신 사장님의 마음이 참 이게 아플거에요..
0
54 매직미러게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 18:32  
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지금 회사 돌아가는 것에 문제가 없다면 그냥 하던대로 하시는게 좋을것 같네요.
1
61 디노2게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 18:42  
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다양한 방법을 생각해보시는 것도 괜찮을 듯합니다.
먼저 근무시간을 1시간 줄여보시는 것도 한가지 방법일겁니다.

금요일 하루는 1시간 일찍 퇴근,
그러다 문제가 없으시면, 금요일 2시간 일찍 퇴근, 3시간, 4시간 이렇게 늘여 가다 보면 문제가 생기는 시점을 알 수 있을 겁니다.
그러다 문제가 없다 싶으시면 주 4일로 바꾸셔도 될겁니다.
3
49 가오게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 18:44  
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직원들 불만이 없다면 사장님 입장에서 현유지하면서 나중에 불만이 있을경우 그때 생각해보세요 사장님이나 직원들도 다 먹고 살자고 하는건데
다른 회사들 보면 생일자 직원한데 상품권 회식비 지원 우수사원 뽑아서 경려금 지급 설날 추석 휴가때 떡값지급 등등 결국 다 돈이죠 ㅋㅋ
0
39 로이커바드게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 18:51  
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굳이 바꾸실 필요가 있을까요..
0
51 바락게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 19:09  
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개인적인 의견으로 우선은 주5일로 하되 근무시간을 조금 줄이는건 어떨까요?
가령 일7시간근무라던지 금욜만 4시간 근무라던지...그렇게 해보고 업무량이랑 생산량을 비교해보시고 시행하셔도 될듯한데
0
19 pppark16게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 19:57  
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싸장님 멋있으십니다
1
51 송파구민게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 20:07  
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제조업은 결국 시간싸움이라 주 4일로 생산성이 높아지기 힘들거 같네요. 차라리 다른 복지를 찾아보심이...
0
44 인덕원평촌그사이어딘가에게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 22:54  
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저희도 5명이라 한명씩 매주 요일 정해서 돌아가면서 셔요 그래서 연차쓸일이 없어져서 수당으로 지급하구요
0
66 부리부리용사게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 23:13  
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어디시죠  ..... 이력서 제출하겠습니다!!!
0
46 홍파게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 23:24  
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우리회사는 10 to the 5 입니다
0
20 oOooO1게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 23:40  
신고
형님 ... 저 열심히 하겠습니다  비흡연자 입니다  !!! 가고싶네요 꿈의 직장..  아무리 12시간 한다해도 주4일이면  젊은 사장님이라 마인드가 훌룡하십니다..
아니면 주5일에 근무시간을 줄이는것도 방법인거 같네요 을 입장에선
0
22 프리즈아웃게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.03 23:47  
신고
사장님 회사에 뼈를 묻고 싶습니다...
0
32 근육근육뽜악게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.04 00:21  
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저는 개인적으로는 일주일에 2일 이상 쉬고 싶지 않든데요....... 집에서 뭐하나영 ㅎㅎ
1
23 쭈니다게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.04 01:17  
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아주 긍정적인 마인드를 가진 사장님이시네요 부럽습니다~
한말씀 드리자면 직원분들이나 사장님이 이때까지 해왔던 일에대한 흐름이 몸에 베어있을텐데 하루아침에 바뀌지는 않을것 같네요
물론 하루이틀이야 뭐 빡시게 해서라도 할순있지만 지금까지의 업무강도에서 20%증가되는부분이라 (일의강도가 얼마나 힘든지는 모르지만)적응하는데 상당한시간이 걸릴꺼라예상됩니다
일례로 현장에서는 '야리끼리'라는게 있어요
일의양이 정해져있을때 시간상관없이 다하면 바로퇴근이죠. 좋죠~좋은데 이게 조삼모사라고 사람잡는겁니다. 몇시간 일찍퇴근하려고 머빠지게 하다가 골병들게만드는거죠.
사람은 적응의 동물이라고 들었던기억이있는데 시행착오를 겪기보단 한달4주라고 치면 우선 3주간 효율을 아주조금씩만 더높여서 작업하고 마지막주에 할당량이 다 채워지는시점부터 쉬는것도 방법일수있구요(그게 꼭 목요일이아니더라도 화요일에 끝나면 수요일부터 휴가가되는거죠) 이방법은 항상 변동성이 있기때문에 능률적인부분에서 상승효과를 기대할수있습니다.
서두르다 불량나거나 안전사고가 나면 그만큼 또 로스시간이 발생되니 각자가 알아서 판단하에 업무량 조절할수있구요
딱 어떻게한다는 룰을 정하지않는이상 현흐름대로  가더라도 직원들의 반발도 크지않을것 같구요..
한두달 해보다 충분히 가능하다싶으면 격주로 해보시고 점점 목표로 하신 주4일제로 가는것도 나쁘지않겠네요..우선 몸이 일에대한 적응을 해야 되니 충분한 시간을 갖고 진행해보시는게 어떨까요?
0
33 Eunsoo5542게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.04 01:22  
신고
한달에 한번 1일 의무휴가
0
32 안성탕몇게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.08.04 06:39  
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주4일을 일단 격주제로 시행해 보시고 결정해도 늦지 않을거 같아요. 해보시고 부족한 점이나 다른 문제점들을 수정해 보시는게 어떠실지
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