알바 최저시급 신고 도와주세요..

잡담고민 19 4604 1 2022.01.30 10:21

글이 길어질 거 같아서 전반적인 상황은 간단하게 적어보겠습니다..

-편의점 평일(주5일) 마감파트였고, 하루 근무시간은 18시~01시 (7시간)
- 9월초부터 2월말까지 하기로 하였으나 1월 중순에 부당하게 주말알바로 밀려나게되어 그냥 1월 넷째주까지만(1/28) 하고 그만두겠다고 함.
-면접 때 시급 7500원이라는 걸 말해줬고, 돈은 벌어야해서 일단 일을 시작함.
-일 시작 전 두세번 나와서 교육 잠깐 받았고, 교육비?같은거 지급x
-모 알바생은 교육비 받았고 다른 알바생들한테는 말하지 말라고 했다함.
-근로계약서x, 등초본?만 떼갔던 거 같음.
-주휴수당x
-주 5일로 들어왔으나 격주로 주말 하루는 늘 대타를 시켰음.(대타 시킬 때도 부탁하는 게 아니라 통보를 하심)

일하면 할수록 부당함을 느끼게 되어 신고를 하려고 하는데 궁금한 게 있습니다 형님들..

1. 노동부에 진정을 접수하면 사장님한테 연락이 갈테고, 그럼 사장님은 저한테 연락이 올텐데 그 연락을 꼭 받아야하나요?(좋은 소리 안할 거 같아서 피하고싶어서요..)
2. 신고했을 경우 그동안 최저시급기준으로 못받은 금액 및 주휴수당까지 받을 수 있는 건가요?
3. 급여만 지급 받으면 상황이 종료되나요?

기타 다른 궁금한 것들도 있지만 생각이 잘 안나서 여기까지만 적어봤습니다...혹시 잘 아시는 형님들 계시면 도움 좀 부탁드립니다..
긴 글 읽어주셔서 감사합니다

19 Comments

47 문어짬뽕게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.01.30 10:25

신고하고 돈 받고 끝

사장이 연락할수는 있죠 사장이 별로인 사람같네요

47 문어짬뽕게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.01.30 10:28

노동부는 왠만하면 근로자 편입니다

12 링락렁게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2022.01.30 10:30

감사합니다..제가 앞에서는 싫은 소리를 못해서 사장 연락받으면 어쩔줄 몰라할거 같아서 그냥 받고싶지가 않아서요ㅠㅠ

34 오필리아게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.01.30 10:26

1. 신고시 해당 사업주 노동청 소환
(개인적인 연락을 받고안받고는 잘 모르겠네요)
2. 증거가 필요합니다. 근무기록지, 입금내역 등
3. 지급받는다면 편하겠지만 급여 안주고 버티는 사장도 많은데 이때는 지급명령 민사소송까지 진행해야 합니다

신고로 서로 감정싸움 하기전에 원만한 합의를 하는 것이 좋은 방향인것같네요

12 링락렁게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2022.01.30 10:37

감사합니다ㅠ꼭 받고싶네요..

44 끄루게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.01.30 10:31

저도 예전에 알바할때 두달정도 계속 밀리면서 다음달에줄게 아직 물건이 안팔려서 돈이없다 이러면서 200만원되는 돈을 못받았었는데 50만원 먼저 주면서 용돈이라도 하라고 보냈다 이따구로 말하길래 그러면 노동청에 신고하겠다 계속 이렇게 미루면 어쩔수없다 말하자마자 5분내에 입금되었어요
제가 알기로 사장연락 안받아도되고 만약 입금안해주면 가게에 벌금내려오고 노동청에서 따로 글쓴이분께 입금해주고 피해보상금같은것도 조금 들어갈거에요

39 돌고돌아고양이게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.01.30 10:59

맨 위에 노동부는 웬만하면 근로자의 편이라는 분이 계신데, 저는 생각이 좀 다릅니다.
인터넷에 검색해보면 나오는 노동부 신고 케이스들은 대체로 확실한 케이스인 경우가 많고, 또 연령대가 10대 혹은 20대 초반의 아르바이트를 하는 학생분들의 경우가 정말 많은데요.
보통 이런건 거의 확실한 케이스라서 근로자의 편인 것처럼 보여지는 것 뿐이지 실상 그 외의 케이스까지 넓게 따지고 보면 노동자의 편이라고 보기 어려운 경우도 많습니다.

인터넷에보면 무슨무슨 케이스 같은건 그냥 가도 무조건 받을 수 있어요 같은 글들이 정말 많은데 그런 글들만 믿고 갔다가 곤욕치르는 분들 생각보다 많습니다.

법률구조공단 같은 곳에서 무료 법률상담 같은 것들도 있으니 그런곳들이나 노무사 상담 등의 도움 받아가면서 신고하시는 걸 추천합니다.

그리고 신고하면 출석요구 통지를 받게되는데 이때 사업주와 삼자대면을 하게 됩니다. 이게 싫으시면 감독관에게 말하면 시간대를 다르게 해주거나 각자 다른날 출석해서 조사받을 수 있습니다.

그리고 이때 보통 합의가 필요한 사안이 있는 경우 근로 감독관이 합의를 먼저 제안할겁니다.
보통 찔리는 게 많은 사업주라면 합의소리에 냉큼 꼬리 내리고 지급하겠지만 간혹 어차피 줄거면서도 시간 질질 끄는 사람들이 있습니다 그런 사람들한테는 짤 없이 대처하시길 바라겠습니다.

31 쓰리썸플레이스게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.01.31 04:24

음 이게 정답이네요

32 안리ㅏ이ㅏ게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.01.30 11:35

ㅅ장한테 계산해서 얼마 더달라 일단 통보하고 신고하세요 ㅇㅇ 합의되면굳이 신고할필요없음 ㅋㅋㅋ 일단 달라고하고 안주면 노동청가겟다하면됨

10 갈모띠게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.01.30 11:47

1. 연락은 노동청에서 연락함 본인은 따로 연락 안해도 무관
2.ㅇㅇ 가능 그런데 시간이랑 일했다는 증명이 필요할수도 있음 가게cc티비나 입금 내역 등등
3.급여는 당연히 지급받음 그후는 본인 사장이 벌금낼거임 선처를 바라는 연락 올수도 있음 무시해도 상과 없음

36 무엇을볼까용게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.01.30 11:57

맞아요 저도 작년에 주휴수당이랑 사장이 현장노가다시킨거랑 다해서 추가로 신고해서 받앗어요
3번에 선처 바라는거는 개인적으로 노동청직원한테 계좌주고 사장한테 계좌입금되면 직원한테 연락달라고하는데 보통 종결처리시키고 내역삭제해줄수있으면 해달라 이런식으로 사장이 선처바래서 그렇게 해주는경우가 많아요

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27 더감자게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.01.30 15:05

일단 주휴수당은 해당 안될지도요
주 40시간 이상인가?그 시간이 정해져있을꺼에요
그리고 수습기간에는 최저인금의 70%?3개월 가능했던걸로 기억하는데...말입니다...

43 탈출게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.01.30 17:46

초단시간근로자(4주간 평균하여 1주의 근로시간이 15시간 미만인 근로자)에게만 주휴수당 미지급입니다

그리고 수습기간이라고 하더라도 1년 이상 근로계약한 경우에만 3개월에 한하여 그 해의 법정최저임금의 90%까지 지급가능합니다

글쓴이의 경우 주 소정근로시간이 35시간이고, 정해진 근로계약기간이 1년이 안 되므로 주휴수당과 최저임금 모두 지급해야하는 걸로 보입니다

59 다라미게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.01.30 16:00

우선 노동청에 신고하시면 최저시급 받을수 잇으시고 주말도 대타로 계속하신거보면 주휴수당까지 받으실수 잇으실껍니다.
그리고 근로계약서 안써서 해당 점주 벌금 나올꺼에요.

41 후까게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.01.30 16:17

본인이 꼬라지피시면 사장도 꼬라지핍니다.......완만한 합의 후 안되면 진행하세요.

1. 연락오는거 안받으셔도됩니다.
2. 신고했을경우는 감독관의 본인의 출퇴근 기록부를 확인하여 계산기때립니다. 그거에맞게 월급지급명세와 비교 후 부족금액을 사장에게 보내라고합니다.
3. 급여만 받으면 종료됩니다. 돈받기위해 신고한건데 돈받았음 깔끔하게 끝내십쇼. 더 추가적으로 민폐끼쳤다간 본인이 역관광 갈수있는 조건이 성립됩니다.

신고해본사람들 말을 많이들어보겠지만
신고 당해본사람도 파홰법은 어느정도 다 가지고있습니다.
장사좀해보고 직원좀써보고 알바좀 써본사람들은 노동청신고 당했다고 안쫍니다. 오히려 반격준비합니다.

-면접 때 시급 7500원이라는 걸 말해줬고, 돈은 벌어야해서 일단 일을 시작함
이때 급해도 다른곳 찾으셨으면됩니다. 결국 알면서 시작했으면서 차 후 부당하다느꼇을때 꼬라지 피지마세요. 받을돈만 깔끔하게 잘받은 후 퇴사하세요.

p.s) 사장의 입장에서 줘야할돈은 당연히 줘야합니다. 돈외에 문제에있어 글쓴이분이 꼬라지피면 사장도 어차피 줘야할돈인데 꼬라지피면서 주기시작하면 글쓴이분만 더 피곤해집니다.
누군가에겐 얼마안되는 돈일수있지만. 글쓴이분 상황에서는 큰돈일수있을테니까요...

사장이잘못한건 사장이잘못했고
글쓴이분도 잘한게 없어보입니다.....10년동안 알바생 몇백명 써본결과 현실적인 대답을 적어봤습니다 ㅠㅠ

39 사공함게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.01.30 16:35

뭐 딱히 부당함을 느꼈다기보기는 아쉬우니 다니다가 그만둘 때 되니 돈이라도 더 챙기자란 마인드시겠죠.
근로계약서 미작성, 최저시급 위반, 주휴수당 미지급, 시간외수당 미지급(추가 주말근무) 모두 근로기준법 위반은 맞고 신고시 정산 받으실 순 있을겁니다.
다만 애초에 그냥 시작을 안하시는게 사장이든 본인이든 모두에게 좋은일입니다.. 사장이 어떤분인진 모르지만 그쪽도 맘먹고 꼬투리 잡으면 피곤해질 수 있습니다.
편의점 알바 특성상 공부하거나 핸드폰 보는 경우가 많은데 그런거 걸고 넘어질 수 있겠죠..

43 탈출게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.01.30 17:42

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58 ONLYAIKA게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.01.30 21:37

제가 편돌이할때 저는 최저시급 안맞춰주는것도 있고 사장이 안좋아서 최저시급 안주는걸로 신고할라했는데 폐기 먹으면 신고해도 안되거나 반격이 나올수도 있다고 했고 폐기 먹고도 신고 할려면 폐기 먹어도 된다는 사장님의 연락 캡쳐 혹은 통화녹음 같은게 있어야 한다고 알고 있구요 편의점 사장님들끼리 모여있는 단톡방 혹은 카페 같은게 있어서 그런거에 대응하는거 정보 공유한다고 한다고 들었습니다 지금은 잘 모르겠으나 일 해결되셨으면 좋겠습니다

24 LAMP게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.01.30 22:00

일단 사장한테 먼저 요구 제대로 해보세요. 녹취 꼭 하시구요.

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