19x) 직장상황과 퇴직금문제

잡담고민 11 3435 2 2022.04.27 12:53

안녕하세요
저는 10년차 중소기업에 다니는 30대중반입니다
다름이 아니라 요즘 코로나, 사업체문제로 인해 회사가
조금 힘들어진 상황입니다
그래서 사장님이 한달에 8일정도 쉬었으면좋겠다고 해서
화사사정상 직원들 급여 줄여가며 4개월동안 운영됬습니다
회사직원들은 물론 가정있는 저로썬 참 힘들고 씁쓸한 상황입니다
그래서 요즘 이직도 생각해보고 있는데요
여기서 궁금한게..
제가 여기 회사 입사당시 퇴직금을 월급에 포함에서 준다는
명분으로 급여를 준다고 했습니다
(이땐 어릴때라 그려려니했니봅니다ㅠ)
그렇게 6~7년정도 다니다가
회사가 이사가게되면서 상호명을 바꾸면서 부터
법적으로 문제가 될거같다며
여기서부턴 퇴직금을 만들었다고 하더군요
그렇게 3년이 또 흘려서 지금인데요..
제가 여기서 일을 그만둔다고한다면
퇴직금을 월급에 쳐준다고했던 시기에 퇴직금은
사실상 못받게되는지 궁금하네요..
많은 고견 부탁드립니다(__)

11 Comments

59 후루꾸와게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.04.27 13:06

이 문제는 여기보다 노무사나 노동청을 가시는게 빠를거 같네요

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23 후루꾸마린게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2022.04.27 13:13

아 역시나 그쪽으로 상담을 ㅎㅎ
혹시나 경험있으신분이 있늘려나 싶어서요~

41 노라가하게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.04.27 13:18

노동청을 찾아 가셔서 상담을 받으시는 것이 가장 정확한 결과이지만,
급한 마음을 달래시기 정보를 드리겠습니다.

본래 판례의 표현이 한자어로 되어서 중의적인 오해가 없도록 되어있지만
말을 편의상 쉽게 설명해 드리겠습니다.

우선 퇴직금을 급여와 함께 지급하고, 그것을 인정 받기 위해서는 많은 전제가 필요합니다.
회사와의 후루꾸님이 작성한 동의서는 물론
지급시 월급과 별개로 정확히 구분된 퇴지금액의 지급사실 증명이 필요합니다.
상기 두가지가 있어도, 그 액수나 계약이 근로자에게 불이익이 없어야 합니다.

그래서,
10여년전부터 그렇게 지급된 퇴직금은 실제 퇴직금으로 인정되지 않는 경우가 상당히 많습니다.

다만,
기존에 지급된 급여이외의 금액은 차후에 "부당이득 반환"의 대상이 될 수도 있습니다.

참고로, 지급 요청은 회사에 직접 요청을 하지 않아도 노동청을 통하여 지급을 요청하실 수 있습니다.

9 희숙이아빠게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.04.27 13:18

입사 하신지 1년인가 지나면 고용주는 무조건 퇴직금을 주게 되어 있습니다.

처음에 퇴직금은 별도로 없다라는 구두로 합의를 보았던지 서류로 합의를 보았던지 다 무의미 하구요

퇴직금 이전부터 일을 하셨으니 그때부터 퇴사할때까지 퇴직금은 지급이 되는것이 맞습니다.

퇴직금은 최종 급여 금액으로 산정되어 계산이 되오니 급여가 많을때 퇴직을 하는것이 퇴직금 산정에 유리한 부분이 있습니다.

어찌하였던 고용주는 퇴직금을 지급하셔야 하구요

이런 부분을 고용주도 노동청에 문의하면 다 아는 내용입니다.

단, 노동청에 신고하기 전에 좋게 마무리 되는것이 가장 좋은 시나리오 이긴 하지만

돈 앞에서는 좋게 마무리 되기가 쉽지가 않습니다.

가족의 가장이시라면 퇴직금을 무조건 받아내는것이 좋겠구요

고용주가 어떻게 나올지 모르겠네요.

고용주가 쓰레기라면 어떻게든 퇴직금을 안주려고 할껍니다.

말이 안통하면 노동청에 신고 하시면 됩니다.

추가적으로

퇴직금 노동청 신고는 퇴사 후

3년이내까지 가능한걸로 알고 있습니다.

23 후루꾸마린게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2022.04.27 13:24

감사합니다~
퇴사한다면 잘 끝났으면 하는 바램입니다
워낙 오래 알던 사장님이지만.. 앞전 퇴직금 지급할수 없다고 하신다면..가족이 있는 저로썬 선택의 여지가 없네요 ㅠ

9 희숙이아빠게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.04.27 13:47

퇴직금은 근로자가 당당히 요구할수 있는 권리 입니다.

오랫동안 알고 지낸분이시라고 하니

분위기 봐서

그나저나 제가 퇴사하게 되면 제 퇴직금 어떻게 되는건가요?

라고 한번 물어보세요~

46 미키마우스게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.04.27 15:06

퇴직급여를 별도로 지급하지 않고 월급여에 포함하여 주는것은 위법입니다 계약서 서명했어도 애초에 위법한 계약서이기 때문에 법적효력이 없습니다.

20 순대는소금에게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.04.27 15:57

제가 비슷한 경우 겪어봤는데 3년 일하고 처음 2년은 퇴직금 없다 라고 하고 4대 보험 없이 일했고
나중 1년은 4대보험 들고 일했는데 4대보험 든 1년치만 받았습니다.
노동청에 신고했었는데 노골적으로 업주 편들고 당시 경기도 깡촌이 직장 주소지라 서울서 왔다 갔다 하는데만 진 다빼고... 1,2차 면담에 사장은 나오지도 않아..

와 진짜 할 말이 없더라구요. 그 생각 하면 지금도 자다가 가위눌리고 그 지역명만 들어도 짜증이 납니다.

4대보험 다 가입되셨으면 다 받을 수 있을 겁니다. 사장이 안 준다 해서 노동청 신고까지 가면 그 사장하고는 인연 끝났다고 보시는 게...

40 시광이게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.04.27 16:44

노무사 상담 받아보세요
노무사도 수당에 따른 인센받는 노무사로 하세요.

아는 직장동료는 노무사(월급만 받는) 통해서 못받은돈 돌려받았는데 천사백만원 받아야 할거 보통합의는 절반정도에 한다며 육백으로 합의종용하더군요.

13 작살매력포인트게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.04.28 07:48

참 세상 무섭군요 10년 동안 아무말 없다가 그만둘때 퇴직금 내놓으라니 처음 6 7년은 월급을 많이 받았을거 아닙니까? 받을거 다 받고 또 퇴직금을 요구하세요? 양심이 없군요

26 테테마새게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.04.28 13:16

진짜양심은없네요 어렷던거랑 무슨상관이에욬ㅋㅋㅋㅋ 몇년간 월급10프로 더받아서 다녀놓고 저도 직장인이지만 통수오지네요진짜 ㅎㅎㅎ

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