10일전에 퇴사통보하는거...괜찮겠죠??

잡담고민 41 10142 0 2022.05.25 17:51

보통 한달전에 하는거라고 알고는 있습니다만...

퇴사를 계획적으로 하는 사람은 거의 드물고...

충동적이나 사건사고, 이직제안 등으로 하잖아요.

퇴사통보하고 다음날부터 안나오는 사람도 수두룩하게 봤고...

저도 이번에 이런 저런 이유로 퇴사를 생각하게 됐는데...

한달이상 더 다닐 자신이없어서 6월 초에 그만둔다고 말할 생각입니다.

별 문제는 없겠죠??

41 Comments

25 딸떨게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 17:54

본인도 별로 안괜찮을 것 같으니 물어보는거겠죠…?

33 하나자와게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2022.05.25 17:56

선배님들 경험을 공유받고자 쓴 글인데...

49 그러믄용게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 19:06

10일 안에 퇴사는 할거고
그게 올바른 진행절차는 아니란 걸 글쓴이도 인지하고 있지만
이와 비슷한 경험을 한 사람들에게
저런 식으로 퇴사해서 나쁜 경우의 수가 생기는 거에 대한 대책을 알려달라고 쓴 글 같네요

41 와이자기게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 20:01

고용노동부 일하는 가족이 있습니다.
고용법상 퇴사 통보는 직전에 하든 한달전에 하든 100% 법적인 규정이 없습니다!!

하지만 입사시 근로계약서를 작성 하셨으면 퇴사시 몇일전 통보를 해야 한다 이게 근로계약서에 적혀 있으면 근로계약서에 맞게 통보를 하셔야 하며 근로계약서에 퇴사시 몇일전에 통보해야 한다는 언급이 없으면!!! 법적인 효력이 없습니다!!

하지만 퇴사니 님이 중요한 회사 프로젝트 등 회사에 경제적인 결제 등 중요한 건을 인수인계없이 퇴사를 하여 회사에 금전적 피해를 입혔을 경우 회사서 님은 상태로 민사소송을 진행할 가능성이 있습니다.

그런게 아니라면 퇴사 당일 말해도 아무런 법적인 문제없습니다!!! 근로기준법에 몇일 전에 퇴사통보 몇일이라는 기준이 없습니다!!!

31 동번서번E게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 22:10

며칠입니다... 오지랖이면 죄송합니다..

26 지열사게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 17:57

10일로 이야기하고 문제 없다하면 그리하고 회사에서 이정도 까지 해달라고하면 맞춰주시는게..최대 한달까진 생각하는게 좋을듯합니다.

53 kuraad게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 18:00

'보통 한달전에 하는거라고 알고는 있습니다만...
퇴사를 계획적으로 하는 사람은 거의 드물고...
충동적이나 사건사고, 이직제안 등으로 하잖아요.
퇴사통보하고 다음날부터 안나오는 사람도 수두룩하게 봤고...'

그런 사람들 그냥 퇴사하면 남는 사람들 힘들어하지 않았나요?
물론 퇴사는 자유입니다. 그냥 퇴사하셔도 되긴 할거에요
그래도 회사랑 얘기해보고 회사가 주는 기간 맞춰주고 나가는게 그냥 서로 좋게 헤어지는거 아닐까 싶어요.

66 고뤠구레게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 18:05

인수인계가 필요한 일이 아니면 10 일전도 가능하죠

17 kierkegaard게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 18:06

이직시장에서는 더 심한경우도 있죠..
남은 사람들의 안위까지 챙겨가며 이직할 회사에 배려를 바랄순 없어요
저는 최종합격 통보가 24일에 오후에 났고
다음달 1일부터 근무여서
31일 마감까지 해주고 퇴사했습니다.
저한테 하는짓 생각하면 바로 당장에 나가고싶었지만.....

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19 69zero게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 18:13

기본적으로 최소 한달전입니다
정확한건 근로 계약서 확인하시면됩니다

51 123ㅈㄹ쵸게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 18:13

아무리 그 회사가 별로여도
꾸욱 참고 나는 너네와는 다른 사람이다라는걸 되새기며
퇴사 시점을 미루어 한달전에 퇴사통보를 하는게 좋을것 같습니다.
한치의 오점도 남기지 않고 나가는게 나를 위한것 같아요.

46 아즈라씽게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 18:15

근로 계약서 참고하시되 인수인계 때문에 보통 한달전에 얘기하는게 암묵적인 룰 같이 되어있긴하죠

48 놓친샤워기게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 18:15

근로계약서에 적혀있을꺼에여

51 15줄김밥게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 18:32

최소 한달전이 맞습니다... 근데 상호협의 하에 했으면 별문제는 없죠
일단 회사랑 협의가 되는지 보고 협의 했는데도 회사가 걸고 넘어질수 있으니 녹음기
같은거 챙겨가보세요 ... 싫다는데 또 한달참는건 고역이니깐요
일단 회사랑 상의 해보시면 좋을듯합니다

그리고 아무리 싫어서 나간다고 하지만 같이 일했던 사람들도 있고.... 똥뿌리듯이
나가는 사람으로 기억 되지 않으셨으면 합니다 ㅎ

49 fuel게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 18:53

요즘 젊을수록 나는 너를(혹은 너희들을) 다시 만날일은 없을거라며 호언장담하는 경향이 매우매우 많은거 같은데...
살아보면 알지요
세상이 얼마나 좁은지,
과거에 생각지도 못했던 누군가가
귀인이 되기도 하고, 발목을 자르기도 하고..

50 수르게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 18:58

열흘정도면 괜찮다고 생각하는데 계약서 명시내용에 따라 태클걸수도 있다는점 감안하시는게 좋을거같아요

24 누니니나게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 18:59

뭐 평~~생 이 사람들 볼 일 없겠다 싶으면 하시면 되죠 근데 본인도 급하게 그만두는 것 자체가
뭔가 찜찜하니까 글 올려서 의견 묻는거 아닌가요?

8 보지마세영게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 19:35

원칙적으로 퇴사는 합의가 아닌 통보입니다.

서로 좋은게 좋은거고.. 보통 같은 업계면

껄끄럽지 않으려고 인계를 해주는 시간을 주는데

뭐 10일 정도면 충분하다 봅니다

35 뜨로어웨이게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 19:41

일하는 직종이나 분야에 따라서 다른데, 그 분야 다른 곳으로 이직하시는거라면 왠만하면 회사란 사이 나쁘지 않게 퇴사하는게 좋습니다. 다음 회사에서 레퍼런스로 전회사 연락할 수도 있으니...

61 Insert게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 19:42

회사와 합의하에 퇴사날자가 정해지면 괜찬겠지만..인수인계할사람 구할때까지 기다려줘야 하지않을까요? 무단결근으로 퇴사하는 사람들은 한달도 근무 안했을텐데...

24 부자집막둥이게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 19:46

동종 업계로 이직 하실거면 예의상 합의한대로 맞춰 주시구요 아니면 그냥 때려 치세요.
님 실력으로 어디가서 안꿀리면 당장 때려쳐도 그만 입니다.

32 시기짱게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 20:14

최소한 일주일전에는 통보하는게 맞는 겁니다. 본인이 실업급여라던지 기타 회사에서 해줘야 하는것들이 있으니 준비할 시간이 필요한 거에요. 바로 이직하신다면 그냥 그만 두셔도 됩니다.

47 볼바르게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 20:18

일주일안에 인수인계 가능하면 상관 없습니다.
일단 이직하신거 축하드립니다.
더 좋은 직장에서 더 좋은 사람들과 지내시기를 기원할게요

8 너두나두니두게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 20:22

전혀 상관없음
물론 전 한달전에 이야기 할 예정입니다.

42 신상균게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 20:34

위에 댓글들 처럼 1달이 국룰이긴 한데 굳이 한달 다 지켜줄 필요는 없죠
어차피 회사 나가면 그 회사랑은 남남 입니다.
작년에 이직한 회사 퇴사 통보 후 2주 후에 그만 둔다고 하니까 인수인계 안하고 간다고 저를 나쁜놈 취급 하더만
마지막 달은 최저 시급으로 급여 받았고 이번 종소세 신고 하는데 이름으로 종소세 50만원 정도 나와서 화가 치밀어 올더라구요 ㅂㄷㅂㄷ
조금한 지역사회거나 비슷한 업종 인곳으로 이직할거 아니면 그냥 철저하게 그만두는게 최고입니다

33 요지요게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 21:13

인수인계 사정을 봐주기위해 한달얘기 하는거지 일주일전에 말해도 아무상관없습니다.

35 kim2게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 21:22

하루전에 말해도 법적인 책임은 없어요. 근데 적어도 한달전에 말하고 인수인계 해야 남은 사람들이 편할거 같네요

62 피지오겔게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 21:31

도의적으로는 빠를 수록 좋으나
법적으로는 형성권이기에 퇴사할 뜻을 밝히게 되면 사측과 무관하게 성립하는 권리입니다.
이미 퇴사는 정해지신 것 같으니 최대한 빠르게 얘기하시죠

41 리바다게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 21:33

법적으론 문제없으나 스스로도 걱정하고 있고 같은 직종 계열 이직이면 글세요 한국 생각보다 좁습니다 다리건너 아는 사이가 과반일건데 나중에 이상한 말 돌아도 본인이 감수한다면야 권하고싶지는 않네요 급하게 이직해야되는거 아닌이상 회사내규대로 해주는게 맞지 않을까 싶은데요

54 아담무사시게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.26 01:52

저도 글에 공감합니다

17 알없니로베르토게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 22:03

꼭 법적으로 안가더라도 도의적으로 한달정도는 지켜주는게 서로 에티켓, 매너가 아닐까요..?

굳이 이상한사람 욕먹는 사람으로 기억되고 싶지 않다면요.

물론 이거야 내가 남 배려해줄 여유가 있을때 이야기고 당장 죽을거 같고 너무 힘들면 우선 본인 마음부터 돌보세요.

28 Juninho게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 22:19

그런 경우도 왕왕 있죠. 회사와 얘기만 잘 된다면야 도의적으로도 괜찮습니다.

45 칸야게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 22:26

회사랑 이야기만 잘 된다면 상관없습니다. 일단 제 근로계약서에는 한 달 전에 말하라곤 써있는데 주위 보면 제대로 지킨 사람 거의 없어요

37 씅쭌게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 22:27

갖가지 수당에 퇴직금에 챙길 때는 다 챙겨 받고 싶고 그만 둘 때는 도의적 책임조차 지기 싫고
한국에서 자영업 및 중소 운영하기가 이렇게 힘듭니다

31 코구마칩칩칩게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.25 22:55

정말 멍멍이 소리입니다^^ 괜히 퇴사 하겠습니까?

31 Heinzj게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.26 01:16

당연히 받아야하는걸 주면서 생색 내시는건가요?
도의적책임조차 지지않고 그간 일하던 직원이 당장 내일이라도 때려치고 싶은 이유를 절대 본인이 운영하는 회사에선 찾지 않으시는 타입이신가 보군요.

아마 본인 빼고 모든직원은 알겁니다.

52 Gallagher게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.26 00:19

그 계약서에 퇴사전 한달 전 통보 이런거 있는곳도 있는데 그런거 확인해보세요
그게 의무가 아니라면 10일 후 퇴사 가능할거 같습니다 .

48 클라스독게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.26 01:19

회사는 뭐 같아도 같이 일한 동료에게 피해가는건 피해야 합니다.
앞에 많은분들이 이야기 했지만 세상이 생각 보다 좁습니다. 인맥관리 잘하시면 나중에 분명히 돌아오는게 있습니다.

8 대부도대부도게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.26 06:07

모르시는 분들이 많으시네요.

보통 계악서에 퇴사 시 30일 전 통보가 들어갑니다. 글쓴이께서 퇴직서를 내고 당장 안 가게 될 경우 회사에서는 계약에 따라 사표수리를 30일까지 늦출 수 있게 됩니다. 그렇게 되면 통상임금이 낮아지고 결국 퇴직금도 원래 금액에 2/3 정도밖에 못 받는 불상사가 생길 수 있습니다.

또한 자의로 퇴사하는 경우 실업급여는 못 받습니다.

52 나이드게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.05.26 10:25

이미 본인이 잘아실텐데...좋은건 아니란걸 뭐든 끝맺음이 좋아야 좋습니다

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