9월에 퇴사 예정인데 질문있습니다

잡담고민 6 3375 3 2022.08.29 19:16

흔한 좆소기업 다니고있습니다

20년 1월 부터 다녔으니까 이제 2년 넘고 3년차 접어드네요

요즘 번아웃도 너무 쎄게 오고

기존 직원들이랑 약간 마찰도 있어서

여름에 때려칠까 고민했었는데

9월에 떡값은 받고싶더라구요

아시겠지만 좆소특 연봉에 떡값이 포함되어있죠,,

그래서 드러워도 떡값은 받고싶어서 참고 참았는데 드디어 9월에 접어드네요

그래서 말인데 사직서를 언제 제출하는게 좋을까요?

사실 9월 말 까지 다니고 그만두기엔 너무 속물같아 보여서 10월까진 다닐까 생각했었는데

하루하루가 너무 힘들고 한번 마음이 뜨니까 일에 집중하기가 힘들더라구요

첫 직장인데 너무 고민이네요

6 Comments

9 dduru게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.08.29 19:20

어차피 인수인계며 대타 구할시간 달라 할겁니다
추석 지나고 9월 중순 넘어갈쯤 말하고
10월 초나 중순까지 하고 마무리 짓는게 좋을거 같네요

어차피 그 시간 동안 취업 준비도 하고 해야 하잖아요 이직

그래도 퇴직금이랑 연차 쌓인거 돈으로 나오니깐 목돈생기 시니 이직을 바로 해도 되고
몇개월간 공부하며 알아보는 시간 가져도 되고요

53 서울곰게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2022.08.29 19:26

답변 감사합니다. 퇴직 시기를 월말에 맞추려고 하다 보니까 고민이었는데 중순으로 맞춰도 괜찮은건지 이제 알았네용

9 dduru게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.08.29 19:33

솔직히 월에 마지막날인 31일까지 하는게 월급 나오는 것도 깔끔하고 좋죠 중간에 나가면 일한 일수로 주니깐 좀 적을테니깐요

회사가 정말 시르시다길래... 중순도 나올수는잇죠

제일 좋은건 내년 초에 나오는게 제일 좋긴하죠
내년초 되면 연차 또 플러스 되니깐요
설지나고 관두면 나이스죠

32 그러냐구게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.08.29 21:06

사직서 제출 시기가 문제가 아니라

사직서를 제출하고 어떻게 할 건 지 정하는 것이 우선 되어야 하지 않을까 합니다.

직원들 다수와 문제가 있으시다면 본인의 문제가 아닌지 반성도 해보시고 해결하려고 다분히 노력을 해보세요.

어느 직장이던 스트레스 받는 건 똑같고 인간관계에 문제가 생기는 건 자연스러운 일입니다.

글쓴이 분도 많은 고민을 하고 결론을 내셨겠지만. 직장 동료분들과 이야기도 나눠 보세요.

번아웃이 직업적 특성 때문이라면 동료분들도 똑같은 어려움은 겪고 있을 가능성이 큽니다.

무작정 힘들어서 퇴사하겠다는 마음가짐 보다는

어떻게 해서라도 끝까지 남아 있을려고 노력 해보세요.

단순 번아웃 때문에 그만 두는 것이라면 다른 곳에 가셔도 마찮가지라고 말씀 드리고 싶네요.

중소기업이라 적은 월급이 문제라면 더 많이 벌 수 있는 직장에 들어갈 수 있는 조건을 만들고 퇴사를 하시거나

그러한 조건을 만들 계획을 세우고 그만 두시는 걸 추천해 드립니다.

개인적으로 돈이 많아서 평생 놀아도 되거나 능력이 좋으셔서 여러회사에서 모셔갈려고 하시는 분이라면 죄송합니다.

하지만 그렇지 않고 돈을 벌어야 하는 상황이라면 악착같이 살아남으세요. 그리고 능력을 키우시려고 무단히 노력하셔야 합니다.

34 나주대구사람게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.08.29 21:56

정확한거아닌데 퇴직이나 해고시 1달전에 미리 말해야되는걸로압니다.떡값받고 그만두면 속물처럼보인다? 절대아닙니다.회사 관두면 볼사람몇이나될까요?
받을수있는거 다 받으시고 관두시는게 현명한겁니다.

30 도아도아게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.08.30 15:06

해고시에는 한달전에 말하는게 법으로 규정 되어있으나, 퇴직시에는 한달전에 알릴 필요가 없습니다.
해고시 한달이라는 법률로 인해 대부분 퇴직시에도 그래야 한다는 관습적인 생각이 생긴거긴 하지만, 그래도 세상이 생각보다 좁아서 퇴직하겠다고 보고하고, 인수인계가 많으면 길게는 1달까지도 걸리는 거고, 없다하면 그냥 나올 수 있는거죠.

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