월급 관련 질문합니다

잡담고민 7 3883 0 2022.09.12 19:13

1. 제가 수 목 금 토 이렇게 주 4일 오전 10시~오후 8시까지 근무합니다. (점심시간 1시간 쉬는시간 1시간 포함) 직원으로 근무 하는데 주휴수당 포함해서 정확히 월급을 얼마 받아야 맞는건가요 형님들??ㅠㅠ

2.백화점 근무라 주말, 공휴일껴도 추가 수당 발생하지 않은건가요?

7 Comments

56 좆푸게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.09.12 19:24

최저시급 기준인가요??

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19 허벅지에비비고싶어게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2022.09.12 19:26

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15 강이느울게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.09.12 19:25

백화점 직영이 아니라 브랜드 중간관리자 밑이면 사실 많이 못받아요. 막내기준 200~많이 쳐야 220정도 줄거에요. . 저 기준도 4대보험 가입 안하는 조건이고 4대 가입한다하면 200도 못받을겁니다.

24 흰둥둥이게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.09.12 19:30

1일 실근로시간 : 8시간
1주 실근로시간 : 8시간 * 4일 = 32시간
주휴시간 : (8*32)/40 = 6.4시간

1주 근로시간(주휴시간 포함) = 32시간 + 6.4시간 = 38.4시간

1개월 근로시간 : 38.4시간 * (365/12/7) = 166.857143... 시간

최저시급 : 9,160

최저월급 : 1,528,411원(세전) 입니다.

법정공휴일이 수목금토에 포함되어있으면 시급 * 8시간 * 1.5배 해서 추가로 받으시면 됩니다.

24 kaissseds게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.09.12 20:02

흰둥둥이님이 정확하게 계산해주셨네요

다만 근로계약서를 봐야겠지만, 휴일의 대체를 하고 있으면 법정공휴일이 근무일에 껴있어도 휴일 근무 수당(1.5배)을 지급 안해도 됩니다
대부분의 백화점을 포함한 스케줄근무 매장에서는 그렇게 하고 있구요

24 흰둥둥이게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.09.12 20:14

올해부터는 상시근로자 5인이상 사업장의 경우 공휴일이 관공서의 공휴일에 관한 규정을 따르게 됩니다.
즉, 달력의 빨간날 = 노동절과 같아지는 것이지요.

백화점 매장의 고용형태는 저도 잘 모르겠네요.
백화점 소속의 정직원인지, 아니면 매장별 계약인지 모르겠네요.

예컨대, 백화점 정직원이 아니라, 매장 임대를 받은 사장의 직원이고
상시근로자 5인 미만이라면 kaissseds님의 말대로 공휴일 수당은 지급의무가 없습니다.

19 허벅지에비비고싶어게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2022.09.12 23:27

감사합니다! 정말 도움이 되네요ㅎㅎㅎ

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