이직시 근무기간 중복...

잡담고민 10 2399 1 2022.09.25 20:53

안녕하세요 인생선배님들
저번에도 올렸지만 시간대가 시간대 인지라 많은 분들께
상담을 못받은거같아 다시 한번 올립니다...
이직을 하야하는데 현직장에거 퇴사가 원만하지 않습니다...
9월 중순에 말일에 퇴사하겠다 요청하였으나 근로계약서를 얘기하며 30일을 지키지 않았다는 식으로 퇴사처리를 안해준다합니다..
이직할 직장은 10월 첫째주 입사입니다...
이직할 직장은 겸직금지 조항이 있습니다
최악의 경우 퇴사처리가 안된 상태에서 무단결근을 하여 이직할 직장에 출근을 해야하는데 이 경우 문제가 발생할까요...???

간절히 원했던 직장이기에 걱정이 너무 많습니다

10 Comments

39 푸파푸커게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.09.25 21:04

30일 이전에 보고하고 퇴사하는건 예의상 하는거지 법으로 정해진건 없습니다.

42 그러게얌게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2022.09.25 21:07

제가 제일 큰 걱정인게 이직할회사의 겸직금지 조항입니다... 이중취업등으로 문제가 될까봐요ㅠㅠ

35 뜨로어웨이게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.09.25 21:43

겸직금지 서약같은거 서명하셨나요? 그거도 겁주기용인 경우 많습니다

42 그러게얌게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2022.09.25 23:32

아니요ㅠ아직 입사전이라 서명은 안했는데 내규에 있더라구요...

63 깡돌이게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.09.25 21:07

위 내용 만으론 퇴사 처리가 안된상황에서 이직회사로 출근 하는건데.. 이직한 회사에서 알면 문제 될 듯 한데요

22 국종게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.09.25 21:31

고용노동부에 문의하시면됩니다 그럼 바로 해결될꺼에요 30일전은 그냥 회사에 대한 예의? 뭐 그정도이고.. 법은 따로 없기때문에 사직서 올렸는데 계속 처리 안해주면 노동부에 바로 신고하세요

42 그러게얌게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2022.09.25 23:32

퇴사는 그럴 생각인데 새직장 입사 후가 걱정됩니다ㅠㅠㅠㅠ

37 스타벅th게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.09.26 00:11

30일은 사측이 해고할경우에 해고예고통지에 적용되는 경우이구요.
사규보다 근로기준법이 우선이니 걍 무시하고 새직장 출근일 전까지 퇴직일자 적어서 퇴직원 내고 나오세요.
막말로 몸아파서 일못하는 사람한테는 한달은 커녕 당장 내일부터 나오지 마라는게 회사입니다. 이미 마음떠난곳 냉정하게 생각하시구요.
저라면 내일 출근부터 회사에서 휴대폰 녹음기능 켜놓고 헛소리하는거 녹취따놓겠습니다.

42 그러게얌게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2022.09.26 00:38

새로운 곳에선 문제 되지않겠죠...????

52 귱귱게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.09.27 22:42

걍 나가셔도 됩니다.
어디서... 추태를 부리네요 ㅋㅋㅋㅋ
이직하는 회사에서 신고하면 자동으로 퇴직신고 해야 합니다.

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