월급이 까였네요

잡담고민 30 14259 7 2022.12.13 07:15

여기는 건설현장의 관리감독을 하는 직군인데요
업무 강도가 엄청 빡십니다
주6일에 평균 근무시간이 오전6시 ~ 오후7시입니다.
그래서 급여는 높은편인데 일할 사람이 없어요..

이쪽 업계가 일이 빡시다보니
같은 업종 업체들은 토요일 쉰다던가 오후에 병원을 간다던가
은행업무 보러 간다던가 하는건 보고만 하고
따로 근태신청서 작성은 패스하는게 관례? 였습니다.

근데 최근 새로온 우리팀 부장이 FM대로 한다고 저보고
왜 토요일 휴가신청어 없이 쉬었냐고
관리팀 찾아가서 저 무단결근했다고 보고를 했네요ㅋㅋ
팀원들 다같이 맨붕...
관리팀 차장도 난감해하면서 부장이 저러니 어쩔수없이 급여 차감했다고 전화왔네요ㅋ

저희끼리 얘기하기로는 하도 무능력하기로 유명해서
회사에서 짤릴위기라 자기 힘 과시하려고 저러는거 아니냐는 결론을 냈어요

어제 하도 기분나빠서 끄적여봤습니다...ㅜ

30 Comments

33 7럭키보이7게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.13 07:43

지나가다가..하도 어이가 없어서..
로그인 했습니다..ㅎ
참..다양한 사람들이 많네요..
그저웃음과..
욕도 아까운 사람이네요..ㅎ
다음 부터는 보고하고 가시길..ㅎㅎ
힘내세요..ㅎ

18 대마법사게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.13 08:02

리더급의 부서 이동에는 조직 관리 목적의 발령이 많습니다.

새로 오신 부장님은 바로 효과를 내고 계신 것 같습니다.

무단결근은 안됩니다.

66 아스날게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2022.12.13 08:05

네..효과가 있긴하네요

18 대마법사게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.13 08:06

양심이 시키는 대로만 하시면 월급이 차감될 일도 없고 기분 상하는 일도 줄어드실 꺼에요.

안전운전 출근 잘하시고 좋은 하루 되세요.

66 아스날게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2022.12.13 08:12

잘 모르겠네요 원리원칙 내세운다면 할말없는데 또 관례라는게 있잖아요
모든 직원이 보고만 하고 쉬어왔고 저도 그랬었구요..
부장이 여기로 오기 며칠전의 일까지 찾아서 부하직원의 급여를 삭감한다는게 좀 심한게 아닌가 하네요

45 상도훈게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.13 08:17

그동안 누려왔던 특혜들을 관례라고 생각하심 안 되죠...

66 아스날게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2022.12.13 08:20

그 특혜가 우리부서에서만 없어졌네요ㅜ ㅜ

18 대마법사게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.13 08:39

상도훈님 말씀에 공감합니다.

추가로 '혜택'이라는 표현도 매우 적절하지 않습니다.

무단결근은 불성실한 근로로 징계처분의 대상이 되는 것일 뿐

사용자로부터 근로자에 주어진 것으로 인정받아 누릴 수 있는 보상으로 보아선 안됩니다.

27 qwiope게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.13 08:26

기분 상하실테지만 명분이 부장한테 있으니 어쩔수없죠 사회생활에서 트러블에서 이기는건 명분이 전부인지라

35 명불허전333게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.13 08:31

모든 세상이 법과 원칙으로 변하고 있네요

14 방방방발게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.13 08:56

근로계약 자체를 주6일 6to7으로 했다면 그걸 지켜야하는건 당연한겁니다. 관례 니 특혜니 하는건 잘못된거죠. 근태관리는 뭐든 직장인의 기본중의기본이니까요. 이거를 법과원리원칙이라고 표현하능것도 웃기네요.

36 nuclear게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.13 09:15

저도 그렇게 생각해요ㅕ

66 아스날게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2022.12.13 13:36

계약상으로는 7-5 입니다.

29 가나가나하라게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.14 00:23

계약상 7-5 인데 7-6 근무하고 주말 미출근시 급여 삭...감이요 ?ㄷㄷ

33 hohoho3efw게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.14 01:01

7-5인데 6-7 근무하신거고 주말에 휴가신청안하고 임의로 쉬어서 무단결근처리됐다는 내용입니다.

32 뷁붉뷁게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.13 08:58

억울하면 근태계 작성하지 그러셨어요

39 신구보이게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.13 09:12

원래 보여주기식으로 조진 후에 바뀌기 시작하는데 그때 딱 재수 없게 걸리신듯..
팀원들이랑 좀 씹어주고 화 푸셔요 척 지어봤자 이득될 꺼 없으실듯 ㅠ

52 선키스트게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.13 09:32

위에 분들도 틀린말은 아니지만,
그냥 재수없게 본보기로 걸렸다고 생각하세요.
요새 그쪽 사정도 돈은 없는에 어떻게든 직원 급여라도 깍고 싶어서 이유를 갖다 붙였을수도 있습니다. 하지만 관례는 혜택이 아니라는것은 저도 100프로 공감입니다. 힘드시고 어이없으시겠지만 오늘하루도 화이팅하세요!!

53 도사찡게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.13 12:28

ㅎㅎ...
너무 나쁘게 생각하지마세요..
이런경험 저런경험 모두 생기고 나중에 좋은 상사가 되세요.....

아 뜬급없이 민노총 생각나네요....
현장에 뜬금없이 민노총 오더니 왜 민노총이 없냐마냐 하면서 난리치던게 생각나네요...

56 아리나가야리나게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.13 12:36

대박황당쓰~;; 기본도 못지키는분들이 관리감독을 하신다니ㅠㅠ
누구라도 그런회사는 들어가기 싫을것같아요 아찔쓰~~

42 일돌이게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.13 15:10

그런 건설현장관리하는직군으로들어가려면 입직경로를 어케타야하나요?ㅎ알려주시면 감사하겠습니다

39 바꾸시면앞으로게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.13 20:46

건축과나 토목과 전기과 등등 건설관련 전문학사나 학사 가지고 건설관련 산업기사나 기사 취득하시면 문제없이 일하실수 있을거에요

42 일돌이게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.13 21:54

알려주셔서 감사합니다

30 카세키게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.13 18:23

급여 삭감 되신거보다 이걸 이해 못하는 분들이 많으신게 놀랍네요....
제 위에 안계셔서 정말 다행이에요 ㅎㅎ

39 바꾸시면앞으로게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.13 20:39

같은업종입니다 관리자 요즘 사람없어서 난리죠... 학교졸업해서 다 어디로 가는지 모르겠습니다.. 앞으로는 연차를 사용하시면 되겠네요 ㅎㅎ 저는 써본적이없어서...

34 Hhjhfdadhn게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.14 00:40

이런분들때문에 건물,다리가 무너지고 spc같은 사고가 나는거겠죠?

30 와칸다오에버게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.14 08:36

대한민국 현장에 사고가 많이 일어나는 이유를 알겠네요. 관리감독 하시는분 마인드 자체가 썩었는데 하하 참..

58 BEAM게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2022.12.14 12:37

현장을 직접 관리하고 감독하며, 불안전한 상태와 행동을 제어하는 임무인데 정말 할말이 없네요...
어려운 시기에 월급 까인건 유감 스럽지만 그전에 월급 까인 이유 부터 먼저 생각 해보셔야할 것 같습니다.

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