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예비군

잡담고민 10 5314 0 2023.04.18 00:11

예비군을 4일 갓다 왔는데 알바에서는 출석 인정해주나요 ?
아니면 결근으로 되나요 ?

10 Comments

63 앙기모띠죠아연게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2023.04.18 00:14

다 인정해줄 겁니다

48 LastPang게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2023.04.18 00:14

예비군은 유급휴가 적용해줘야 되요

52 선키스트게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2023.04.18 02:27

알바는 정규직이 아니여서 유급휴가 적용대상이 아닙니다!!
말그대로 대체불가한 상황이 아니라면 알바는 다른사람이 대신일하는 거기때문에 유급휴가가 없지요

19 Ksseok게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2023.04.18 00:25

알바는 안해줄텐데요...

22 루카쿵게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2023.04.18 00:28

알바가서 물어보는게 정답이겠죠 ?

19 Ksseok게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2023.04.18 00:32

너무 케바케라서 그러시는게 좋을거 같아요!
파트타임 알바라는게 일한만큼 돈 받아서 아마 안주지 않을까 싶어요 유유

32 뭐라하는거야게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2023.04.18 00:33

저도 설마 되나 궁금해서 찾아보니 되는거 같긴한데 일반적으로 안해주는게 대부분이죠... 알바 사장님이 아주 깨어있지 않는 이상 안될거 같은데요. 안친하고 다 필요없이 돈 받고 싶으면 말하면 될듯

35 크피굿게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2023.04.18 01:41

결근은 아니고 무급휴무 정도로 할 겁니다. 일용직 근로 이신지 4대보험가입하신건지도 중요하고요
5인미만 사업장이면 사실 법의 테두리 밖에있다고 보셔도 무방해서 그 주에 15시간 이내로 일하셔도 주휴수당계산된 시급은 받으실꺼에요 앵간해서는,,

44 merkka게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2023.04.18 05:53

예비군 날짜 확정됐을 때 미리 알바 다니는 회사 측에 바로 통보하셨으면 회사 측에서 알려드렸을 텐데.. 처리 방식이 다 틀려서 회사측에 알리는게 좋을것같네여

44 Aㅏ게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2023.04.18 11:12

말도 안하고 지혼자 무단결근 하듯이 쇽 갔다온거면 무단결근 처리해도 할말 없지 않나욤?

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