자영업 요식업 선배님들

잡담고민 4 2479 0 2023.05.15 00:09

지인이 주6인근무로 식당에서 12시간 휴게1시간 근무합니다

통상적으로 5.12일 근무 시작이면 일수로31일 계산해서

6.11일이 월급날인가요? 12일이 월급날인가요?

6.11일은 일수로31일이고 쉬는날포함

6.12일은 일수로32일인데 쉬는날포함

회사나 직장처럼 30일인달은 30일처주그 31일인달은 31일쳐줄거같진 않은데 무조건 31일 쳐주나요 자영업주입장에선 30일보단 31일이 유리할거같아서요

4 Comments

35 큭끅오게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2023.05.15 00:12

근로계약서는 작성안했다고합니다
월급날은 6.11일이라고 하긴했다는데 맞는건지가 궁금하네요 통상적으로 어떤게 맞는건지
물론 다 다르겠지만요
너무 몰라서 죄송합니다

40 오빠빼잘꺼야게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2023.05.15 00:19

근로계약서 안쓴거부터가 불법이고,
12일날 시작했으면 다음 달 12일이 월급이겠지요.
이런 부분이 서로 다르게 생각할수있어서
계약서 쓰면서 조율 하는거구요.
계약서 부터 쓰자고 하셔요.
사장님한테 물어보시는게 나을듯합니다.

16 이단헌터게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2023.05.15 00:32

요식업이든 일반 회사던지 월급날 기준으로 근무한 근속일과 계약된 금액으로 정산해서 급여가 입금될겁니다 그리고 면접에 연봉 or 월급 근로복지관련해서 정하셨으면 근로계약서에 전부 작성하시고 요청하시면됩니다 근로계약서가 곧 노예계약이지만 필수제입니다

29 천국이스게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2023.05.15 01:43

월급날을 출근날로 따져서 준다면 그렇게 주겠지만

제쪽은 왠만하면 월급날을 통일하려고 20일로 맞추고 첫달은 일급으로 맞춰서 넣어주고 월급으로 보내는 식으로 하는 방법을 씁니다.

아니면 직원들 각자 월급날이 달라서 힘들어요.

그리고 그걸 쓰니님 말처럼 일수따져서 주는 사장이라면 그냥 다시한번 생각하고 일을하시는게 좋을거같아요.

12시간 근무 1시간 휴게도 무조건 되는게 아닌게 식당인데 하나하나 따지고 드는 사장이면 일하기 힘들어집니다.

적당히 직원 편의봐서 좀 빨리주고 편하게 해줄려고 해야 서로 더 하나라도 해줄려고 하지..

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