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안녕하세요 현직 공무원입니다. 공무원 면접 점수 방식은 면접 때 정확한 용어는 생각 안나지만 우수 중간 미달 이렇게 세 등급으로 평가합니다. 미달이 나면 아무리 점수가 높아도 무조건 탈락이고 중간으로 판단 되면 성적순이라고 보면 됩니다. 그리고 우수일땐 성적이 낫더라도 무조건 합격이라고 보면 됩니다. 다만. 우수와 미달일땐 이 등급이 적절한지 다시 판단하기 위해 면접을 한번 더 측정하는것으로 알고 있습니다. 따라서 현직자라면 면접 두번 하기 귀찮겠죠?? 보통은 중간등급을 주고 성적순으로 끊는다라고 보시면 됩니다.
보통 공무원 면접은 채용인원의 1.5배수.. 채용인원이 많을 시에는 1,2~1.3 배수의 인원을 필기합격을 시키고 면접을 진행하는걸로 알고 있어요.. 면접 점수 상중하로 평가하는건 경기도의 경우만 해당되는걸로 알구요.. 님의 경우 1명 채용이니 1.5배수 적용 2명으로 면접 진행될 것으로 예상됩니다.. 아울러 안타깝지만 공무원은 필기점수가 깡패라.. 필기 1등이 합격하실 것으로 조심스럽게 추측해봅니다..
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