산재중인데요...궁금증이 있습니다..

예전 다른 직장에서 5미터 높이에서 미끌어져 갈비뼈 5대 골절되고 산재되는병원에서  (산재 담당자  있는곳) 입원해서 6주 입원 나머지 통원 하면서 산재 연기와 휴업급여 신청할대만 산재원무과에 가서 서류만 작성을 했는데..

지금 현제 직장에서 일하다가 손목 골절로 통원 치료 및 물리치료 중인데요.. 첫 10주 받고 이번에 연기를 6주더 올려서 신청햇는데...회사 사무실에서 산재 신청때부터 지금까지 저한테 이것저것 다 물어보는데 이게 맞나요..??

첫 산재부터 몇주 진단을 신청햇고 지금 연기는 몇주를 했으며 월급이 언제까지 지급되는지 알아보라고하고.. 제가 중간에 끼여서 담당 병원에 직접 물어보고..또 산재 담당자에게 전화해서 급여 진단받은날까지 나오는지 물어보고..

지금 손목쪽 골절이라..손가락이며 손목쪽이 굳어서 재활 치료중인데..남들은 주에 1~2일 가는데 저는 하루라도 빨리 낳을려고 매일 내 기름때가면서 병원가는데...생각해보면 회사에서 꽁돈 나가니 그런가 싶기도하고... 손 아픈데도 급하면 나가서 일도 해주고

하는데....이번에  산재 기간 신청을 12주를 넣엇다고 병원에서 그러더라구요..전 6주인줄 알앗는데..6주를 넣으면 치료중 산재가 꾾어질수 있다고 길게 넣으라고해서 그렇다는데...사무실에 이야기하니..참 뭐 그렇네요...

원래 산재들어가면 병원 공단 사무실 이렇게 알아서들 하지 않나요?? 산재가 들어가면 처음에 사고경위서체줄 하고 나머지는 병원이랑 공단에서 진단 기간 연장 및 그런것만 제출하면 되는걸로아는데..따로 사무실에도 서류가 들어가야하나요..???

참 다친것도 서러운데...이런일까지 병원이면 공단에 전화해서 알아보고 사무실에 이야기하는게 맞나싶네요.... 참고로..여기 회사 저희 사돈이 작년 4월부터 대표로 회사를 이전받아 같이일하는데...사돈도 지금 전 사장한테 이용당해서 참..고생이 이만저만이

아닌데..저 까지 다치고 일이 꼬이네요...말이 산으로가네요...