최저시급에 대해서

잡담고민 7 2745 0 2024.02.28 09:40

궁금해서 여쭤봅니다
제가 주 72시간 주6일 근무중입니다 법적으로
평일은 8시간 기준 1.5배 가산근무 시급을 적용할수 있는건가요? 주말근무는 제가 알기론 1.5배로 알고있었는데 물류 공장 다니는 지인은 2배라고 하더라고요 주말은 시급제로 쳤을경우 2배인지
주 15시간 이상 넘어가면 주휴수당은 법적으로 제공받을수 있는지 근로계약서는 미작성 상태고 요식업입니다
한달만근시 또 받을수있는 여러 제도적 장치가 있는지 궁금합니다 노동청에도 알아보고있는데 전화연결이 너무어렵네요 여러 근로자 제도적 장치에 어느정도 아시는분없을까요 ㅜ

7 Comments

57 헤으응6446게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2024.02.28 10:11

평일 소정근로 8시간 이후 초과근무 150%
토,일 8시간근무 150% (휴일)
토,일 8시간 초과된근무 50% (휴일)
주휴수당 당연 적용
한달만근시 신입사원 연차 1개발생 (1년 11개)
1년간 80%이상만근시 15개 연차발생

취업규칙에 토요일 무급/유급 여부 확인 휴 유급일 경우 본인시급의 100% 지급
일요일 주휴수당 본인시급 100% 지급

이상입니다

57 헤으응6446게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2024.02.28 10:16

쉽게 생각해서 취업규칙상 토요일 유급에 토요일 근무 8시간만 하시면 250%받아요~

42 리가게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2024.02.28 10:18

아 그렇군요 주말은 8시간 이후 2배시급 적용 이였네요 그렇다면 한달 만근시 받게되는 연차수당은 입사일로 한달지나도 적용이 된단말씀이시죠?

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53 카이엔게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2024.02.28 10:21

5인 이상이면 주 52시간제 적용입니다.
6일 일해서 72시간이면 하루 12시간이네요.

주중 근무 기본 8시간 이외에 추가 일하는 연장근무는 1.5배, 휴일에 근무하면 1.5배, 야간(22시~06시)근무시 1.5배입니다.

월~금 매일 8시간씩은 기본급에 포함되는거고, 4시간씩은 1.5배하여 추가로 받아야합니다.
주중에 40시간을 이미 채웠으므로 주말에 근무를 하는 시간은 모두 연장근무에 해당합니다.
일요일은 휴일이기 때문에 연장 + 휴일 근무가 되어 2배지만, 토요일에 근무하는건 휴일은 아니라서 1.5배입니다.
하지만 주 52시간을 채운 상태이기 때문에 토요일에는 근무시키는거 자체가 불법입니다.

주휴수당은 무슨 일을 하던 받을 수 있는거구요. 일요일날이 보통 주휴일이니 일요일은 하루 쉬면서 하루 일당을 받는겁니다.

최저임금으로 계산해도 저 정도 업무시간이면 월 급여 400만원 가까이 받아야합니다.
근로계약서 미작성/임금체불 신고하시면 됩니다.

42 리가게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2024.02.28 11:25

감사합니다 덕분에 일이 수훨해졌습니다!! 넙죽(__) 복많이받으세요

60 낙장불입게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2024.02.28 12:26

공인노무사가 운영하는 네이버 카페에 가입해서 문의해 보시는 걸 추천합니다. 여기 댓글은 참고하시고요.

47 이건못참지게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2024.02.28 21:14

근데 요식업 소싯적에 뛰어보면서 한번도 본적 없긴합니다.

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