연봉협상고민

잡담고민 6 2453 2 2025.02.27 17:56

체인점 아는형 밑에서 1년다되가는데
흔히말해 월급을 한번도 안올려주는데 고민이되네요
오픈멤버에 교통거리때문에 인근 방까지 잡아서 생활중이긴 한데
곧 4월에 계약종료구요
먼저 이야길 해주길 바랬는데 제가 나서지 않는이상 연봉이 오를리 없을것 같아 자문을좀 구하고싶습니다
아시다시피 지금 한국 내수경제가 파탄이나서 자영업분들이
줄폐업중인데 저희도 그여파 파동을 심각하게 맞고있는중 입니다
명절 다나와서 일했고 떡값 10만원 이상 받아본적도없고
가게 매출이 50% 급락 했습니다
그래서 1년이 다되가는동안 협상먼저 제의한적없었고
이제는 해야되겠다 싶어서 막상 운을떼려하니 가게 장사안되는데
이게 해도될런지 아닌지를 모르겠네요
장사 안되는거랑 실제 연봉협상과 상관관계가 있을까요?
그냥 그만두는게 맞는것 같기도하고 하루 지나갈수록 고민이 힘드네요

6 Comments

14 순수할순게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2025.02.27 18:25

케바케 사바사라 정답은 없어보입니다만, 상황이 영 아니다+다음 취업자리가 있다면 저라면 나올것 같습니다.
아는 형님 입장에서는 매출 급락해도 월급 안 밀리고 계속 데리고 있었다는 입장일수도 있습니다.
이건 두분 관계성이나 내부 사정에 대해서 아는바가 없다보니, 본인만 답을 알고 계시겠네요.

48 백종원레시피최고게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2025.02.27 18:31

아는형 = 매출급락 50% ? 월급인상 = 숙소생활
이직 못하고?? 안하고 ?? 거기있는 사람이....
아는형인데 진지하게 대화 안나눠봤어요 ?
그형은 매출에 대한 고민이 클거같네요.. 폐업고민하고 있을수도 있고.. 서로 비슷한 입장 같아요
대화좀 나눠봐요

1 탱덕만게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2025.02.27 18:47

다른일 알아보시는게 좋을듯합니다 ㅠㅠ 서로에게

28 생크림폼게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2025.02.27 18:58

거꾸로 아는 형이란 분 입장에서도
차마 관두라 소린 못하겠고 먼저 (관둔다고) 말해줬으면... 하는 상태일지도 모르니
먼저 처하신 상황이나 말꺼낸 후의 뒷감당 등등을 혼자서 잘 따져보고 얘기해보셔요
처음 말꺼내실때는 사는 곳 4월 재계약 핑계로 하시면 될 듯요... 보통 2달전에는 재계약 의사 밝혀야 하니

28 HH1213게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2025.02.27 20:10

1년이 다 됐다는것은 아직 1년도 안된걸로 생각됩니다.
1년단위 연봉협상이 일반적이라 생각하시지만 대기업들 외에는 지켜지는곳이 거의 없다고 보셔도 됩니다.
중소기업의 경우도 2~3년 이상 동결인 경우도 허다하구요.
하물며 체인점에서는 더더욱 그럴 확률이 높다고 봅니다.
최저시급을 받고 일하는 경우는 최저시급 인상에 따라 어쩔수 없이 그 만큼만 올려주는게 태반입니다.
업무의 강도가 높다던지 가게 운영에 큰 비중을 차지하고 계시다면 떳떳히 연봉 인상을 요청해보시는 것도 방법입니다.
본문에 적어주셨듯 가게가 어려운 상황이라면 사장 입장에서는 아무래도 지출의 증가가 부담스럽고, 그 와중에 연봉협상의 주제가 나오면 요청대로 인상 또는 인원감축을 생각해 볼 수 있다는 점도 감안하셔야합니다.
고용인과 피고용인의 입장을 잘 생각하셔서 좋은 결과 있으시기를 바랍니다.

60 냐하오게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2025.02.27 22:25

1년 꼭 채워서 퇴직금까지 받고 튀세요

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