직장생활 고민입니다... ㅠ

잡담고민 2 1214 0 2025.05.14 18:38

최근에 거래처를 새로 하나 따게되면서

업무분장을 새로 하게 되었는데, 저한테 업무가 좀 몰렸더라구요..

최근에 좀 큰 거래처를 맡은 선배가 사정이 생겨서 휴직을 했는데, 제가 거기 업무까지 한다고 막말로 가랑이 찢어지는줄 알았거든요.... 쉬는시간에 제대로 쉬지도 못하고 일했습니다..

그런데도 업무 분장을 저렇게 하는게 맞나 싶더라구요..

야씨 인생선배님들은 이런 경우에 어떻게 하셨나요? 조언이 필요합니다 ㅠ

2 Comments

46 whoayoume게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2025.05.14 20:31

저라면 위에 상사한테 엄무비중이 너무 커서 처리하기 힘들다고 조율 해달라고 할것 같습니다...오냐오냐하면 그런줄 알고 나중에도 그럽니다...저는 사장이랑 독대 3번 하고 이것저것 해달라고해서 힘들어서 안된다 그렇다고 옆에 도와주는사람도 띵가띵가 논다 나는 못한다..단도직입적으로 이야기하고 지금은 내 엄무만 하고 있습니다.

48 영웅본색4게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2025.05.15 14:52

권한이 있는 상사에게 보고 후 조치를 요청하세요. 제 일이 아니라 막 말하는 게 아니라 당연히 그래야 합니다.
그렇게 했는데도 조치가 없으면 그 윗사람에게 보고하시고요.
근데도 조치 없으면 님 쉬는 시간 다 쉬면서 업무시간 내에만 열심히 하시고 못 한 건 그냥 너무 많아서 못 한다고 하세요.
쓰고 나니 무책임한데, 진짜 저같아도 그렇게 합니다.

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