19X) 이직 VS 존버 고민입니다..

잡담고민 14 4178 3 03.10 20:12

안녕하세요 20대 후반 남자입니다.

최근 이직고민때문에 어디 털어놓을데가 없어 여기라도 한번 끄적여봅니다..

현재 중소기업에서 사무직 근무중입니다. 현재 인원은 약 20명 가량으로 제가 마지막 신입으로 약간 소수정예(?)로 회사를 운영하고있습니다.. (대표님 마인드가 적은 인원을 뽑아 그 인원들을 잘 챙겨주자라는 마인드를 가지고 계십니다)

현재 입사 2년차고, 대부분 4년차 이상으로 고여있음..(평균연령 30대초반), 세전 연봉은 영끌 4000중반대 받고있습니다. 금요일은 조기 4시퇴근이며, 업무시간에 주1회 간단한 스포츠(20분) 선생님도 오셔서 운동도 배우고 직원복지를 위해 되게 많이 힘써주십니다.

복지를 간략하게 설명드리면, 식대 법카로 공짜, 급여 제외 교통비 월10, 자기개발비10, 연1회 해외여행(7-8일), 스포츠시간(주1회), 2년근무시 15일 휴가지급, 급여제외 IRP 계좌에 (20씩 넣어줌), 분기별 1회 문화의날로 하루 놀러감 등등..?

다만, 현재 회사에서 크게 업무 단계 레벨이 조금만 배우면 누구나 할 수 있는 업무이며, 제가 이직 시에 아무런 도움이 될 수 없는 간단한 사무+CS(전화응대, 카톡응대) 업무입니다(온전히 주관적인 생각)

허나 이게 문제라면 문제인게 이번연도 연봉협상 시 18%를 올려주시며 (평균 인상률 10&이상) 대단히 화끈한 대표님을 만나 생각없이 일을 다니고 있지만, 이 회사에 평생 붙어있는 것이 아니라면 뻥(?)연봉으로 인하여 이직 시 상당히 불리할 것 같아 조언을 구해봅니다...

그렇다고 해서 딱히 가고 싶은 회사가 있다거나, 그런건 아니지만 완전 단순 사무업무만을 하다보니 일에 회의감을 느껴 조심스레 끄젹어봅니다...... 저자신의 성장과 미래를 위해 이직준비를 할 것 인가, 업무대비 고연봉을 받으며 회사에 붙어있는게 정답인지 모르겠습니다..

불안한건 이 업무 난이도 및 추후 AI 기술도입 시 인원 대체가 가능할 업무이기도 하고.,,, 물론 년차가 쌓이면서 업무량이 늘고있긴하지만.. 존버한다해서 내 능력으로 붙어있을 수 있을까에 대한 고민도 들고..

미리미리 이직준비를 해야하나 고민이어 두서없이 끄적여봅니다.. 인생 선배님들의 조언을 듣고 싶어 올려봅니다..

14 Comments

47 ssad112게시물검색 코멘트검색 전체게시물 03.10 20:40

그정도면 중소기업중 최상윈데 더 점프뛸수있으면 본인능력 판단하고 가면되지않을까요?

35 뚜리야려저뮤게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 03.10 20:44

현재 제능력을 알기에 현재 받는 연봉보다 더 받을 자신이 없다는 걸 알지만,, 대체가 될 수 있는 불안함과 단순 업무로인한 제자신에대한 회의감(지금 업무를 위해 공부를 했나 라는..?)으로 인해 고민을 적어봤습니다..ㅠ

53 담백게시물검색 코멘트검색 전체게시물 03.10 20:47

회사 비전이 없는게 아니라면 계속 다닐거 같네요.
저희 회사는 아이템은 괜찮은데, 그 아이템에 지속적인 투자없이, 다른 곳에 눈을 돌리니 답답해서 이직 준비 중 입니다.

35 뚜리야려저뮤게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 03.10 20:53

플랫폼 가맹사업을 진행해서 업계가 망하지 않는 이상은 회사가 망할일은 없습니다.

그리고 물론 돈이 가장 중요하다는걸 뼈저리게 알지만, 매일 똑같은 업무에 유선CS에 대한 스트레스도 있고.. 저도 심적으로는 매우 답답하네요..ㅠ

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61 밀애소년코남게시물검색 코멘트검색 전체게시물 03.10 21:05

존버하시죠^^ 직원간 갈등이나 다른 문제가 있는게 아니라면 업무강도의 비해 급여도 높은편이라고 하시니 급하게 변화를 줄 필요가 있을까 하는 생각입니다.

18 gusdndia게시물검색 코멘트검색 전체게시물 03.10 22:12

회식이 많은게 아니라면 퇴근후 사이드 프로젝트나 인터넷강의로 AI나 언어 다루는 기술을 배워보시죠

51 Chandler게시물검색 코멘트검색 전체게시물 03.10 23:46

1. 회사의 사업 아이템이 가망이 없는가? → 플랫폼 가맹사업(?) 업계는 잘 모르겠으나, 비교적 양호하다고 필자가 보고 있는듯 하여 PASS

2. 급여의 인상폭이 눈에 띄게 줄고 있는가? → 연 평균 10% 이상 (일반적인 회사들 5%도 안됨)

3. 연봉 외 급여성 복지비용이 떨어지는가? → 식대 법카로 공짜_점심만 해당한다면 당연히 정상적인 회사면 회사가 내야함, 교통비 월10_good, 자기개발비10_good, 연1회 해외여행(7-8일)_회사비용으로 여행경비 및 유급휴가처리해서 보내주는 거라면 너무 좋고 무급에 자기비용으로 가라고 하는거면 복지가 아니라고 생각함, 스포츠시간(주1회)_근무시간 제외하여 가지는거라면 복지이고 그게아니면 복지아님, 2년근무시 15일 휴가지급_법정휴가 15일 이외에 추가 15일을 주는게 아니라면 이게 왜 복지...? 2년차가 연 30일 유급휴가주는 회사 거의 없음, 급여제외 IRP 계좌에 (20씩 넣어줌)_너무좋음, 분기별 1회 문화의날_그냥 조기퇴근이 더 좋긴 한듯

4. 현재 본인의 회사 위치에서 사내의 어떠한 시스템이나 구조를 개선하고 새로운 가치를 창조해본 적 있는가? → 제일중요하다고 생각함, 회사가 요구하고 시키는 것 외에 그 회사에서 가져올 수 있는 자기만의 경험치나 노하우를 쌓지도 못하고 이직을 고민하는 것은 사치임

5. 이직을 위한 노력(스펙업 등)을 하고 있는가? → 글 속에서는 아닌 것으로 보임

결론 : 이직할 마음이 있다면 이직할 회사에 합격을 하고 고민해봅시다^^

46 오노사카유이카게시물검색 코멘트검색 전체게시물 03.11 00:10

어디에요 저도 다닐래요 ㅠㅠ

6 에리엘게시물검색 코멘트검색 전체게시물 03.11 09:23

20대후반에 아무런 능력도 없고 겨우 사무업무+cs 하는데 그정도로 주는거면 그냥 감사합니다 하고 다니세요
내가 사장이라면 연봉 낮추거나 짜릅니다
그 일하는데 3000준다해도 줄서는게 지금 현실입니다 정신차리세요

22 냐옹멍멍이게시물검색 코멘트검색 전체게시물 03.11 10:00

뭐하는 회산데 중소 사무직 연봉을
그것도 20대 연봉을 4천대나 주나요

34 공복상태게시물검색 코멘트검색 전체게시물 03.11 12:15

본인이 얼마나 좋은 곳을 다니고 있는지 잘 모르시네요. 다른 곳 이직 알아보시면 지금 있는 곳이 얼마나 좋은 곳인지 알게 되실 겁니다.
신입 연봉 세전 3000인 곳이 태반입니다.

38 Akita게시물검색 코멘트검색 전체게시물 03.11 12:23

매우 좋은 회사 다니고 계시다고 생각합니다.
본인의 미래에 대한 확신이 서고 플랜을 세우기전까지는 좋은 회사 계속 다니시는걸 추천합니다.
본인이 뚜렷하게 하고 싶은것은것에 대한 확신말이죠.

47 볼바르게시물검색 코멘트검색 전체게시물 03.11 14:14

저였으면
여기 다니면서 투잡하거나 재테크하면서 다니겠네요
복지 업무강도 최상인듯

42 서태웅이닷게시물검색 코멘트검색 전체게시물 03.11 20:09

제가 대신 다니고 싶네요! 회사 미래만 보장 된다면 종신 해도 된다고 생각 합니다

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