이직 할 때 6개월 경력은 쳐주지도 않겠죠 ??

작년 8월 달 쯤에 신입으로 중소기업 화학 회사 다니고 있는 직장인입니다.

개발부서에 있는데 제가 생각한 쪽이랑 너무 다른것 같아서 고민입니다.

일단 임원진들이 더 이상 신제품을 개발하는데는 크게 관심이 없고

유지, 보수 쪽으로 생각을 잡고 계셔서 업무가 대부분 거래처에서 클레임 들어오면 해결해주고 그런식입니다.

그리고 중소기업이다 보니 업무의 경계가 없는거 같긴하더라고요..

뭐 하다가 갑자기 1톤트럭 몰고 납품 좀 다녀와라 뭐 이런식입니다.

제가 학점도 부족하고 스펙도 딸려서 이 회사 들어온거라 남탓도 못하긴하지만..

그래도 시켜만주면 r&d에 매진해서 일 해볼 자신이 있는데 기회가 없는것 같아 아쉽습니다.

주변에 이런 고민 털어 놓으면 2년 동안만 참고 청년 채움 받고 자격증이나 몇개 따서 이직하라고 하더라고요

근데 그 기간 동안이 저에게 과연 도움이 될까 의문이 듭니다.

주변 사람들 말대로 하는게 맞을지 아니면 지금이라도 새직장을 구해봐야 할지 고민이 됩니다.

결정은 제가 내리는거지만 조언해주시면 새겨 듣겠습니다.