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좋소기업 수습기간 중 퇴사

35 91827492게시물검색 코멘트검색 전체게시물 잡담고민 7 4493 2 2021.05.21 15:40
안녕하세요
그동안 하던 일을 코로나때문에 직격탄 맞아서 퇴사하게 되고 방황을 하다가 새로 기술을 배워 안정적인 직장을 가지기 위해 기계설계 프로그램을 교육받아 좋소에 취업을 하게 되어 일을 하였는데 어후 저랑 적성이 너무 안맞고 무엇보다도 그 전에 했던일에 대한 소중함? 이 느껴지기도 하고 마침 그쪽으로 정말 좋은 회사를 소개받아(취업확정) 퇴사를 하려 하는데 수습기간에도 15~30일 전에 꼭 말을 해야할까요? 최대한 빨리 끝내고 싶어서요

뭐 제가 무책임 하다고 느껴질 순 있는데 대기업 다니다가 방황기 거쳐서 좋소 처음 화보니깐 왜 사람들이 좋소를 욕하는지 알거같더라고요.. 정말 체계도 안잡혀져있고 일도 서로 미루기나하고 뭐 사소한거 하나 하려해도 혼자하면 이틀 걸릴거 5명이서 일주일 걸려서 하고 ...

물론 모든 좋소 기업이 다 그렇다는건 아니고요..
저도 이 무책임한것에 대해서는 할 말 없고...

처음 입사했을때 인수인계라고 적혀진 20페이지 서류 보고 혼자 했는데 인수인계 다 해주고 나가야하는지..

수습기간 중 퇴사 최대한 빨리 언제 할 수 있을까요
(당일 퇴사라도 하고 싶은 마인드)
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7 Comments
53 카이엔게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.05.21 15:50  
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법대로 해야할건 해주시는게 예의니 사직서는 쓰셔야죠.
중소기업이라도 노동 점검 같은거 나왔을때 서류는 가지고 있어야 하니까요.

수습기간이라면 그냥 부서장한테 구두로 말씀드리면서 사직서만 내시면 뭐라고 터치할 사람은 없을 것 같네요.
1
43 탈출게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.05.21 16:05  
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근로기준법상 퇴직의 의사표시를 언제까지 해야한다라는 건 없고 민법에만 관련 규정이 있을 뿐입니다

그러나 민법의 규정을 안 따르고 그냥 바로 퇴사한다고 해도 큰 문제 없습니다

갑작스러운 퇴사로 인해 회사에 손실이 크게 발생한다면 손해배상소송까지 들어올 수도 있겠지만 그럴일은 거의 없거든요 특히 중소기업이라면요

굳이 예의를 지키자면 후임자가 들어올 때까지는 일해주면 되겠지만 그것도 싫으면 그냥 사직서 제출하면 됩니다
1
44 가을비게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.05.21 18:35  
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그만두기 한달 전에 말하고 마무리만 깔끔하게 하면 문제 될거 없습니다.
일주일도 안다니고 그만두는 사람 허다해요.
0
57 시학게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.05.21 21:42  
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수습땐 그냥 전화로 그만둔다하고 닷지하는 사원도 많아요.... (ㅠㅠ돌아와 막내야 형이 잘 해줄게... ㅠㅠㅠ)
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27 오후5시30분게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.05.21 21:59  
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끝마무리는 깔끔하게 하고 나가시는게 좋지 않나 싶습니다. 아무리 앞으로 다시는 안 보고, 아쉬운 소리 할일이 없는 사람으로 여겨질지라도, 사람 인생이란 것이 한치앞을 알 수 없듯이, 지금 무책임한 행동이 언제 어떤 상황에서 부메랑이 되어 나의 인생에 걸림돌이 될 지 모릅니다.
0
48 zzary01게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.05.21 23:27  
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최소 2주는 시간을 주시는게 맞습니다.
아무리 수습사원이라고 하더라도 회사의 일원이고, 아무리 본인이 하는 일이 없어서 내가 없어도 아무 지장 없겠다 싶어도 정작 회사차원에서는 여러모로 당황스러운게 당연합니다.
다른것보다 그렇게 하는 것이 앞으로 사회생활을 하는데 있어서도 일종의 매너입니다.
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