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마음이답답해서 글한번써봅니다

40 eofuqngx게시물검색 코멘트검색 전체게시물 잡담고민 10 2576 1 2021.05.08 10:08
글 재주가 없어서 오타나 띄어쓰기는 이해부탁드립니다 ㅠㅠ

저는 조그만한 회사를운영중입니다 아버지와 같이 아버지와 트러블도많고 직원들도 관리하기가 힘든데
저는 월급을 못받은지 약 3개월 + 이것저것하면 한 4~5천정도 됩니다
이번에 주식이랑 적금 등 만기되는시점에 차를 한대구입했는데 참 너무 눈치보입니다..직원들한테 회사돈으로
산것도 아니고 한대 괜히 직원들이보면 저거 일도 대충하면서 차는 저런거 타고다니네 할까바 심적으로 너무힘드네요 아버지도 차사는거 반대하시고 하셨지만 강행해서 돈한푼 안빌리고 제돈으로 다 해결했습니다.
저 회사도 가족회사라 어디서 x소 기업이라는 소리듣기싫어서 굉장히 복지도 잘해주고 잘챙겨주려고합니다
그래도 직원들 상여금 일년에 100프로 나가구요 직원들 아파트 33평 2채 3명씩 쓰고있습니다
근데도 계속 불만은 나오고...참 힘드네요 이리치이고 저리치이고 믿을사람 한명도없고 내가 부족하고 내가더 노력해야된다고 생각하는데 너무힘드네요
포럼에 글올라올때마다 재밌는글도 많고 좋으신분들도 많은거같아 조금이라도 매번 좋은기운받아갑니다^^
푸념글이였습니다...
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10 Comments
44 조르디게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.05.08 10:20  
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인생살면서 깨달은게 사람은 잘해주면 잘해줄수록 더 많은걸 바라는것같아요 사람 욕심은 끝이 없다죠..잘하고 계시니 약간 밀당하실 필요도 있다봅니다. 현대노조들 이 그 대표적인 예라고 생각합니다 어느정도 선은 필요하다 생각해요 작성자님 같은마인드 가지신분 밑에서 일해보고싶네요..
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40 eofuqngx게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2021.05.08 10:26  
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답변 감사합니다 저 또한 한 회사에 대표지만 저도 이런직위는처음이고 바닥부터 시작해온게아니라...시행착오라고 생각하는데 참힘드네요.. 아버지는 나이가좀있으셔서 옛날습관을못고치시고 장난으로 욕설을하시거나 쉽게화를내시는데 그게싫어서 저나름 신념을가지고 운영을 하는데 어렵습니다...제가하는행동들이 너무편하게만하는게아닌가 하는 생각이많이드네요 ㅠㅠ
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54 빡구우게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.05.08 10:33  
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원래  직원복지는 회사 부담될정도로 까지는 해주는거 아니에요 서로 안좋습니다
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34 더치라떼게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.05.08 10:36  
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작성자님께서 인정이 많으시고 직원들을 사람답게 대하려 노력하시네요 그러면서 직원들의 불만은 쌓인다? 그림이 뭔가 부자연스럽니다. 아버지와의 갈등부분도 두리뭉실하고요 직원들의 불만도 어떤 부분에서 불만족스럽다는건지 정보가 부족하네요 세상에 온정을 베푸는것만큼 미련스러운것도 없다고 봅니다. 정해진 룰대로 하세요 회사가 어려우면 직원들을 짜르세요
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40 eofuqngx게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2021.05.08 10:58  
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답변감사합니다 ㅠㅠ 모든걸말씀드릴수없지만 아버지와 저의 경영방식이다르고 마인드자체가 다르다고생각이듭니다 아버지는 직원은 직원일뿐이고 회사를 자기회사처럼생각해야된다고하지만 저는반대로 아무리직원이지만 사람이 일을하는거고 사람대 사람으로써 서로존중해하면서 물론 자기회사처럼생각하고 일을하면좋겠지만 지분을주는것도아니고 어떻게 자기것이아닌데 자기것처럼한다는것이 힘든거라고 생각합니다..좋은말씀감사합니다
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41 191919게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.05.08 10:43  
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제가 경영자가 되본적이 없어서 그런지 모르겠지만  전혀 공감이 안가네요..
회사 복지야 경영자이신 작성자분이 정하신거겠고 그 복지를 전제로 직원들은 계약을하고 일하는 중일텐데요
당연히 고마워하는 감정이야 있어야겠죠 근데 그 이상을 바라는건 월급쟁이입장에서 이해가 안되고요
월급을 3달가량 못받으셨다는데 차량구매를 강행한부분도 이해가 안되네요
모아둔돈이라고 하시지만 그걸 누가 알겠습니까 회사 사정이 안좋으니까 당연히 월급도 못받으셨겠고 그상황에서 차량구매를 한다? 제가 직원이라도 이상하다고 생각할것같네요
뭐 저희야 이 글을보고 어느정도 상황이야 알고 이해하지만 직원들은 모르고 불신만 쌓이는게 당연하다고 보네요
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40 eofuqngx게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2021.05.08 11:05  
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답변과 좋은말씀감사합니다! 물론 전부다 말씀드릴수는없지만 제가 고마움을 바라고 이런 복지를 선택한건아닙니다 말그대로 그냥 푸념글입니다 ㅠ 당연히 제가 해야할일이고 선택한일인데 직원들은 조금일이많아지면 일이많다고 짜증을냅니다 직원들입장에선 당연히 적게일하고 많이받으면 좋겠지만 회사가잘되고 좋은복지를 해주려면 일이늘어야되는게 정상이고 저또한 모든업무를다합니다 사소한거부터 큰일까지 차같은경우는 제가 돈쓸일이없어서 몇년동안 모아둔돈이구여 주식으로 돈을 조금 많이 벌었습니다. 직원들 월급밀린적은 없구요 직원들눈에는 제가 일을안하는것처럼보이지만 가게에 손님이없다고 전화앞을 비우고 다른일을할순없으니까요 ㅠ 어쩔수없이 자리를 지켜야할때도있구요 경영수업도 해야되지만 일일이 전부다 설명을 직원들에게 할순없으니까요... 제월급은밀려도 다른분들 월급은 절대밀리지않습니다 회사를위해서 고생하시는데 어떻게 저만좋다고 돈을번다면 잘못됬다고 저도생각하기때문입니다 이런 푸념글에 좋은말씀에 한번더 저를 돌아보게됩니다 감사합니다
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25 킹pjs게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.05.08 11:41  
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저랑 비슷한 환경이신것 같아 글 남겨봅니다

복지는 고마움을 바라면서 하시는겁니다 그냥 적선하는게 아니에요
줄거 다주는데 내가 내돈좀 썼다고 눈치주냐? 이런 생각은 경영진 마인드가 아니죠 ..
일개 직원으로 일하고 계신거 같은데 두서없이 써봅니다

경영진 급여를 줄여서 직원월급을 주는 상황이라면 회사 재정상태가 상당히 좋지 않아보이는데 비해 복지를 위한 지출은 과도해 보이는군요
또한 믿을만한 사람이 없고 직원들 불만을 경영진이 다이렉트로 받는것 같은데 조직이 아직 미성숙한듯 합니다
추측컨대 메인 비즈니스 보다 사이드잡 혹은 유무형자산에서 저절로 수익이 생기는 구조가 아닌가 싶네요

1. 지금 단계에서는 매출과 영업이익 건전성을 위해 노력하셔야 할것 같아요
생산시설과 마케팅에 더 투자하시는게 낫지 않을까요
2. 복지도 회사의 발전방향과 맥락이 맞아야해요 잘 생각해보시길 바랍니다
3. 직원들 불만을 경영진에서 다이렉트로 받을 필요가 없습니다 회사편에서 일해줄 중간 관

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25 킹pjs게시물검색 코멘트검색 전체게시물 2021.05.08 11:43  
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중간 관리자를 한명이상 키우셔야해요
재정이 부족하다면 상여를 줄이시고 관리자 양성에 사용하시길 ..

직원복지도 해줄만큼 해주고 있고 본인 부수입으로 차를 사던말던 거기에 대한 주변의 코멘트는 흘려들으시면 됩니다 다만 회사에 더 올인하셔야 할것 같아요
저는 아버지 말씀도 이해가 됩니다 아마 회사를 빌드업 하실때 개인신용까지 몰아서 회사랑 연대보증서는
상황도 있으셨을텐데 아들이 주식으로 돈좀 모았다고 다른데 돈쓰는게 불안해 보이실거에요
앞으로 회사를 위한 장기계획을 세워보시길..
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40 eofuqngx게시물검색 코멘트검색 전체게시물 (작성자) 2021.05.08 19:49  
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정확하십니다! 뼈를때리는 조언과 충고감사합니다 ㅠㅠ 이게참 이미 복지를 정해놓아버린상태에서 이걸 줄인다는것을 뺏어간다고 생각할까바 걱정이됩니다 아직 갈길이멀다고 생각합니다 마음도 많이약해진것같구 정말 좋은말씀감사합니다 ㅠ
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